Netwerkcoach
Als netwerkcoach bouw je bruggen tussen lokale besturen, organisaties, bedrijven en nieuwkomers. Je versterkt het Wase organisatienetwerk voor de vierde pijler van inburgering en helpt nieuwkomers hun sociaal netwerk uit te bouwen. Je verbindt, enthousiasmeert en zorgt voor een duurzaam, warm en divers aanbod in het Waasland.
Toelichting
Bepaalde duur (t.e.m. eind 2028) | 80 - 100 % | B-niveau
Organisatie
Interwaas is het streekontwikkelingsintercommunale van het Waasland. We verbinden en versterken de zeven Wase besturen met expertise, advies en slagkracht. Zo bouwen we mee aan een regio waar mensen graag wonen, werken en samenleven. We ondersteunen lokale besturen en partners rond thema’s zoals ruimtelijke kwaliteit, economie, mobiliteit, wonen, klimaat, cultuur en erfgoed. Samen maken we het Waasland veerkrachtig, ambitieus en toekomstgericht.
Functieinhoud
Interwaas bouwt mee aan een sterk, verbonden en toekomstgericht Waasland. Als netwerkcoach speel jij daarin een sleutelrol: jij verbindt lokale besturen, organisaties, bedrijven en burgers om nieuwkomers in Vlaanderen te helpen een sociaal netwerk op te bouwen. Je trekt mee aan de uitbouw van het Wase regionale organisatienetwerk voor de vierde pijler van inburgering en zorgt ervoor dat partners warm blijven om dit traject mee te dragen. Je zet actief in op overleg, samenwerking en draagvlak—lokaal, regionaal én Vlaams.
Functieprofiel
Je beschikt over een bachelordiploma.
Je hebt ervaring in het uitbouwen van netwerken en zin om met een diverse doelgroep te werken.
Je bent communicatief, empathisch, initiatiefrijk en verliest je administratie niet uit het oog.
Je werkt autonoom, plant efficiënt en bent zowel digitaal als face-to-face sterk in contacten leggen.
Je neemt graag initiatief, denkt oplossingsgericht en weet partners te enthousiasmeren.
Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je regelmatig binnen het Waasland (en occasioneel Vlaanderen).
Aanbod
Een uitdagende en gevarieerde job waarin je écht maatschappelijke impact maakt.
Een bruto verloning volgens barema B, met overname van relevante anciënniteit.
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietsvergoeding en fietslease.
Een aantrekkelijk verlofpakket (20 wettelijke dagen + 8 extra wettelijke dagen + 11 ADV-dagen).
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
Een werkplek in een vlot bereikbare, centrale stad.
Selectieprocedure
Bezorg je CV en motivatiebrief vóór 6 januari 2026 via e-mail aan hr@interwaas.be, met vermelding van de functietitel.
Na een preselectie word je vanaf 9 januari uitgenodigd voor een schriftelijke proef die tijdens het jurygesprek wordt afgelegd. Het jurygesprek vindt plaats op 21 januari 2026.
Bij een positieve evaluatie volgt een assessment.
Meer info? Contacteer Ina Verbraecken – HR Coördinator via hr@interwaas.be.