Maatschappelijk assistent
Als maatschappelijk werker bij Lokaal Bestuur Niel ben je een onmisbare schakel in onze sociale dienstverlening. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners die hulp nodig hebben en begeleidt hen op een warme, professionele manier naar de juiste ondersteuning.
Concreet betekent dit:
• Je fungeert als brugfiguur tussen inwoners, de sociale dienst en externe welzijnspartners.
• Je gaat samen met de hulpvrager op zoek naar duurzame oplossingen op maat, met het oog op meer welzijn en levenskwaliteit.
• Je versterkt de samenwerking met lokale en regionale actoren binnen de eerstelijnszorg.
• Je draagt bij aan de uitbouw van een krachtig lokaal netwerk.
• Je neemt actief deel aan intern overleg, denkt mee over verbeterkansen en vertaalt de visie van de dienst naar de praktijk.
• Je vertegenwoordigt de sociale dienst op een professionele manier binnen je netwerk.
Toelichting
Lokaal Bestuur Niel is op zoek naar een nieuwe parel:
WORD JIJ ONZE MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT?
(B1-B3 – contractueel – voltijds of 4/5e – onbepaalde duur)
Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen? Heb je een hart voor welzijn en geloof je in de kracht van samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Organisatie
Lokaal Bestuur Niel
Functieinhoud
Doel van de functie
Het OCMW heeft als doel eenieder in de mogelijkheid te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Het OCMW biedt lenigende, curatieve, maar ook preventieve hulp. De dienstverlening gaat van financiële en materiële hulp over tewerkstelling tot psychologische en juridische bijstand.
Als maatschappelijk assistent bij het OCMW onderzoek je elke vraag voor maatschappelijke bijstand. In overleg met de cliënt en met professionele partners ga je op zoek naar mogelijke oplossingen. In overleg met de cliënt en partners maak je een plan van aanpak dat je regelmatig evalueert en bijstuurt indien nodig.
Als maatschappelijk assistent bij het OCMW Niel kom je in een klein, maar ervaren team terecht. Dat maakt dat je takenpakket heel gevarieerd is en je interprofessioneel netwerk van experten groot. Je bent dan ook een echte all-rounder, sterk in samenwerken met experten.
Als lid van de sociale dienst van het OCMW sta je mee in voor het realiseren van het welzijnsbeleid van de organisatie. Dit doe je samen met de collega’s van de sociale dienst en de dienst welzijn en de teamcoach sociale dienst in het bijzonder, maar ook met andere diensten van het lokaal bestuur zoals de Buitenschoolse Opvang en Activiteiten en het Huis van het Kind Hemiksem-Niel-Schelle. Daarnaast werk je samen met andere relevante partners als Welzijnsschakels, scholen, Vlotter en het Geïntegreerd Breed Onthaal Rupelaar.
Vlotter is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van Aartselaar, Boom, Hemiksem, Niel en Rumst met onder meer een dienst tewerkstelling, een juridische dienst, een casusregisseur intrafamiliaal geweld en een dienst thuiszorg. Het Geïntegreerd Breed Onthaal Rupelaar is een samenwerkingsverband van OCMW’s, CAW en diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen in de eerstelijnszone Rupelaar (Aartselaar, Boom, Hemiksem, Niel, Rumst, Schelle).
Functieprofiel
Naar welk talent zijn wij op zoek?
• Je voldoet aan de diplomavoorwaarden zoals vastgesteld in het ministerieel besluit.
• Je communiceert vlot, duidelijk en empathisch, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent oplossingsgericht, creatief en werkt op een respectvolle manier samen met cliënten, collega’s en partners.
• Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht en zorgt voor een nauwkeurige dossieropvolging.
• Je bent vertrouwd met de sociale kaart en hebt een goede kennis van de regelgeving inzake OCMW-dienstverlening.
• Je werkt discreet en met respect voor de deontologische code.
• Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamspeler.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
• Een voltijdse tewerkstelling (38 uren) in een organisatie met ambitie. Werk je liever 4/5e? Dit is bespreekbaar.
• Een brutomaandloon tussen € 3.059,65 en € 5.155,42 waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht.
• Extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€ 8), eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, pensioenfonds (3%), fietsvergoeding of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer en ecocheques (€ 200 / jaar).
• Een gezonde werk-privé balans door flexibele werkuren, telewerk (na inloopperiode), 35 verlofdagen en 15 feestdagen.
• Daarnaast bieden we je tal van opleidingsmogelijkheden én een heleboel toffe collega’s die je met open armen zullen ontvangen.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een interview met voorbereidende opdracht.
Dit zal plaatsvinden op 25 juni 2025.