ICT-manager

Wonen in Limburg, of kortweg WiL, vormt vanaf 1 juli 2023 de nieuwe woonmaatschappij in Limburg. Een nieuwe organisatie met een nieuwe naam én een grote geschiedenis binnen het Limburgs sociaal woonbeleid. Wonen in Limburg bundelt namelijk de krachten van de 19 voormalige sociale huisvestingsmaatschappijen, – verhuurkantoren en – koopmaatschappijen in Limburg. Een fusie van deze omvang is uniek op onze Limburgse bodem. Met in totaal ongeveer 24.000 huurwoningen, 3 miljoen vierkante meter grondreserve, actief in 42 gemeenten en met 400 personeelsleden, vormt Wonen in Limburg de grootste woonmaatschappij in Vlaanderen.

WiL is het unieke aanspreekpunt voor wie sociaal wil huren, kopen of verhuren. Met een team van gedreven medewerkers zetten we ons samen met lokale besturen en partnerorganisaties in om duurzame en betaalbare woonoplossingen te creëren, overal in Limburg. Met ongeveer 21.000 kandidaat-huurders en meer dan 4.000 kandidaat-kopers op de wachtlijst, staat Wonen in Limburg voor een grote uitdaging.

Innovatie zit in het DNA van WiL. Om van ICT een drijvende kracht van vernieuwing en innovatie te maken, willen ze een ‘greenfield’ ICT-dienst en dito landschap creëren. De toekomstige ICT manager krijgt de kans om een ICT-organisatie uit te bouwen die gericht is op het managen van externe partners die WiL ondersteunen bij diensten en projecten. Doorgedreven digitalisering moet WiL helpen om de kwaliteit van zijn dienstverlening naar het hoogste niveau te brengen.

• Als ICT-Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een modern ICT-landschap. WiL kiest voor een ‘best of breed strategie’, zodat de organisatie steeds kan beschikken over tools en platformen van marktleiders;
• Je bent de drijvende kracht zijn achter de selectie en implementatie van componenten in het ICT landschap en dit binnen het kader van een reeds uitgezet stappenplan;
• De uitbouw van de ICT-organisatie valt onder jouw bevoegdheid;
• Je staat in voor het garanderen van een kwaliteitsvolle ondersteuning van een 400-tal gebruikers;
• Voor dit alles beschik je over je eigen team, aangevuld met externe partijen en adequate budgetten;
• Je rapporteert aan de directeur ICT, Facility en Juridische zaken.

• Je bent een ambitieuze professional met inzicht in de ICT-wereld;
• Je kan een master- of bachelorsdiploma voorleggen in ICT;
• Je hebt minimaal over een eerste bewezen ervaring in ICT (project) management;
• Expertise binnen het domein van cyber security is een meerwaarde;
• Je hebt inzicht in ICT-architecturen;
• Anderen kennen je als een ondernemer met een hands-on mentaliteit. Je bent in staat om opportuniteiten te detecteren en actiegericht te werken;
• Je bouwt aan een innovatieve ICT-omgeving, een pioniersgeest is dus vereist.

• Een unieke kans om een geheel nieuwe ICT-dienst en -landschap te creëren;
• Een dynamische, uitdagende en collaboratieve werkomgeving;
• Een bruto maandsalaris van minimaal 3.872,40 euro en bij 15 jaar anciënniteit een bruto maandsalaris van 5.266,35 euro, aangevuld met een eindejaarspremie en vakantiegeld;
• Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag), een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten, een verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding van 0,35 euro/km;
• Een gunstige verlofregeling met 20 wettelijke vakantiedagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen), 4 officieuze feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12);
• Je werkt in een 40-uren week waardoor je recht hebt op 12 ADV-dagen;
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
• Werklocatie: Hasselt en/of Genk.

Informatie

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een thuisopdracht en selectiegesprek.

Kandidaten die na de cv-screening weerhouden worden, ontvangen de thuisopdracht op donderdag 2 mei 2024. Kandidaten dienen de thuisopdracht in te dienen op donderdag 16 mei 2024.

Het selectie-interview met presentatie van de thuisopdracht zal plaatsvinden vanaf de week van 20 mei 2024. Een concrete communicatie rond de planning van het selectie-interview volgt in een later stadium.

Er wordt een werfreserve aangelegd.

Voor meer informatie betreffende de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met An Fonteyn, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de werving voor haar rekening neemt via mail: an.fonteyn@motmansenpartners.be of tel: 0471 61 38 25.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kristof Voeten directeur ICT, Facility & Juridische zaken via kristof.voeten@wil.be

Solliciteren

Solliciteer ten laatste op 28 april 2024 via onderstaande sollicitatieknop met je motivatiebrief en cv (beide in het Nederlands), waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft.De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.