Hoofdmaatschappelijk werker

Voltijds - Contractueel – Onbepaalde duur – Loonschaal B4-B5

Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!

Stad Tielt is volop in beweging en is op zoek naar een hoofdmaatschappelijk werker voor de dienst Welzijn.

De dienst welzijn situeert zich binnen de afdeling mens. Binnen deze afdeling wordt de recreatieve en burgergerichte dienstverlening die het lokaal bestuur Tielt aan haar inwoners en verenigingen aanbiedt georganiseerd. De afdeling bestaat uit de dienst Kinderopvang, de verschillende vrijetijdsdiensten, de dienst Burgerzaken, de dienst Welzijn en de dienst Beheer en Uitbating infrastructuur.

De dienst welzijn heeft de opdracht ervoor te zorgen dat elke persoon een menswaardig bestaan kan leiden. Personen kunnen er terecht met al hun vragen.

De aangeboden dienstverlening bestaat uit zowel financiële, materiële, medische, administratieve en (psycho-)sociale hulp. Dit omvat o.m. het onderzoek naar het recht op maatschappelijke integratie (leefloon), schuldhulpverlening (budgetbegeleiding- en beheer), de zoektocht naar oplossingen rond huisvestingsproblemen, het begeleiden naar een geschikte tewerkstelling, de opvang van asielzoekers, informeren en adviseren rond administratieve moeilijkheden, onderzoek naar diverse premies en het doorverwijzen naar meer gespecialiseerde hulpverlening (bv. CGG, juridische eerstelijnsbijstand…).

Verder wordt in samenwerking met externe partners vorm gegeven aan het sociaal beleid via het aanbieden van activiteiten inzake diverse beleidsdomeinen (gezondheid, vrije tijd…) en doelgroepen (kinderen, ouderen…).

Ben jij een people manager met een sterke visie op sociaal beleid? Heb je zin om impact te maken op lokaal niveau en een team te leiden naar duurzame, kwaliteitsvolle hulpverlening?

Droom je ervan om je ervaring in te zetten binnen een dynamische welzijnsorganisatie en zo het verschil te maken voor burgers én medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als hoofdmaatschappelijk werker neem jij de regie over een welzijnscluster die het verschil maakt voor onze inwoners. Je bent een inspirerende coach voor je geëngageerde team van ongeveer 11 personen, een verbindende schakel tussen het team, andere diensten en externe partners. Je bent een strategische denker die het sociaal beleid mee vormgeeft.

De volledige functiebeschrijving vind je als bijlage bij dit vacaturebericht op onze website.

• Leiding geven & coördineren
  Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteit van de welzijnscluster. Je zorgt voor een efficiënte werkverdeling, bewaakt de voortgang van projecten en vertaalt beleidskeuzes naar concrete acties.
• Teamontwikkeling & coaching
  Je bouwt aan een sterk team waarin medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Je stimuleert persoonlijke groei, organiseert feedbackgesprekken en opleidingen en zorgt voor een open en constructieve werksfeer.
• Beleidsvoorbereiding & strategie
  Samen met de coördinator Welzijn werk je beleidsdoelstellingen uit en zorg je voor een helder kader voor de dagelijkse werking. Je denkt vooruit, evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Interne & externe samenwerking
  Je zorgt voor duidelijke communicatie binnen het team én met andere diensten. Je bewaakt een optimale informatiedoorstroming met de bevoegde schepen en het bestuur. Daarnaast bouw je actief bruggen met externe partners in het welzijnslandschap en je neemt actief deel aan regionale overlegmomenten.
• Vaktechnische expertise & regelgeving
  Je volgt de sociale actualiteit en wetgeving op de voet, vertaalt die naar de lokale praktijk en zorgt ervoor dat je team steeds over actuele en correcte kennis beschikt. Je streeft naar professionalisme.
• Specifieke verantwoordelijkheden
  Denk aan het voorbereiden van dossiers voor het BCSD, meewerken aan inspecties, opvolging van complexe dossiers en fungeren als aanspreekpunt voor cliënten, collega’s en partners. Je treedt ook op als bemiddelaar in moeilijke situaties.

Je bent iemand die…

• mensgericht én resultaatgericht is, met oog voor individuele noden én het grotere geheel.
• analytisch sterk is en beleidsmatig kan meedenken en schrijven.
• goed is in plannen, organiseren en structureren.
• conflicten niet uit de weg gaat, maar ze aanpakt met empathie en diplomatie.
• beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• gemotiveerd is door maatschappelijke relevantie en een inclusieve samenleving.

Voorwaarden:

• In het bezit zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau B en specifiek tot het uitvoeren van maatschappelijk onderzoek, m.n. in het bezit zijn van het diploma van:

- bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma

- bachelor orthopedagogie

- bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen

- bachelor gezinswetenschappen

- master in het sociaal werk

- master in het sociaal werk en sociaal beleid

- master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek

- master in de agogische wetenschappen

• minimum 4 jaar relevante OCMW-ervaring
• In het bezit zijn van een B-rijbewijs
• Voor alle algemene toelatingsvoorwaarden: zie infobundel bij het vacaturebericht.

• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal B4-B5
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding 0.36 euro/km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor jouw gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Flexibele uurregeling
• Telewerk 1 dag/ week
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties…)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 3 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

Solliciteer tegen uiterlijk 1 juni 2025.

• Online via het onderstaande sollicitatieformulier

Bezorg ons steeds de nodige bijlages: cv; motivatiebrief; kopie van diploma; recent uittreksel uit het strafregister (attest goed gedrag en zeden, jonger dan 3 maanden); kopie van je rijbewijs

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?

Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. Dat kan op het nummer 051 82 66 20 of via personeelsdienst@tielt.be

We kijken er naar uit jou te ontmoeten!