Financieel beheerder
Als financieel beheerder bepaal je mee de financiële koers van Interwaas. Je staat in voor een transparant en efficiënt financieel beleid, ondersteunt directie en bestuur met analyses en advies, en zorgt dat onze middelen optimaal worden ingezet. Je combineert strategisch inzicht met een nauwkeurige en betrouwbare aanpak.
Toelichting
Onbepaalde duur | 80 - 100 % | A2-niveau
Organisatie
Interwaas is het streekontwikkelingsintercommunale van het Waasland. We verbinden en versterken de zeven Wase besturen met expertise, advies en slagkracht. Zo bouwen we mee aan een regio waar mensen graag wonen, werken en samenleven. We ondersteunen lokale besturen en partners rond thema’s zoals ruimtelijke kwaliteit, economie, mobiliteit, wonen, klimaat, cultuur en erfgoed.
Functieinhoud
Als financieel beheerder ben je een strategische sleutelfiguur binnen Interwaas. Je stuurt het financiële beleid aan, bewaakt de budgetten en zorgt voor een betrouwbaar, transparant en correct financieel beheer. Je adviseert directie, managementteam en bestuur, ondersteunt projectmanagers en leidt de boekhouding in goede banen. Je werkt mee aan een performante organisatie waar medewerkers, partners en lokale besturen op kunnen rekenen.
Functieprofiel
Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur economie, handelswetenschappen of gelijkwaardig).
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in financieel beheer, boekhouding of analyse.
Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en werkt resultaatgericht.
Je communiceert helder, overtuigend en geeft advies met vertrouwen en empathie.
Je werkt planmatig, houdt van optimaliseren en hebt een hands-on mentaliteit.
Kennis van financiële software, PowerBI, regelgeving lokale besturen of vastgoedrekenen is een troef.
Aanbod
Een strategische, afwisselende functie waarin je mee bouwt aan een toekomstgerichte regio.
Een verloning volgens barema A2, met overname van relevante anciënniteit.
Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, fietslease en tussenkomst woon-werkverkeer.
28 vakantiedagen + 11 ADV-dagen.
Flexibele werkuren en deels telewerk mogelijk.
Een job met verantwoordelijkheid, autonomie én groeikansen.
Selectieprocedure
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 januari 2026 naar hr@interwaas.be, met vermelding van de functietitel.
Na een preselectie volgt een kort online kennismakingsgesprek in de week van 12 januari.
Bij een positieve evaluatie bereid je thuis een casus voor die je presenteert tijdens het jurygesprek op 27 januari 2026.
De best gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd voor een assessment en komt op een wervingsreserve van 3 jaar.
Meer info? Contacteer Ina Verbraecken – HR Coördinator via hr@interwaas.be.