Expert ruimtelijke ordening
Toelichting
Functieinhoud
Concreet betekent dit dat je onder andere:
- complexe omgevingsdossiers inhoudelijk beoordeelt en opvolgt
- de kwaliteit, volledigheid en timing van dossiers bewaakt
- knelpunten signaleert en oplossingen aanreikt
- meedenkt over ruimtelijke visies, beleidskaders en uitvoeringsplannen
- beleidskeuzes vertaalt naar duidelijke procedures en richtlijnen
- het bestuur, collega’s en externe partijen adviseert over ruimtelijke ordening en omgevingswetgeving
- processen en workflows evalueert en optimaliseert
- kennis deelt en collega’s ondersteunt in hun groei
- de dienst vertegenwoordigt bij externe partners zoals studiebureaus en hogere overheden
Functieprofiel
- Je hebt een zeer grondige kennis van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht.
- Je kan complexe dossiers analyseren en onderbouwde beslissingen nemen.
- Je communiceert helder en past je boodschap aan je doelgroep aan.
- Je werkt planmatig en bewaakt kwaliteit, ook onder druk.
- Je neemt verantwoordelijkheid en denkt organisatiebreed.
- Je werkt graag samen en stimuleert overleg en kennisdeling binnen het team.
- Je ondersteunt en begeleidt collega’s waar nodig en draagt actief bij aan een sterke teamsfeer.
- Je hebt affiniteit met duurzaamheid, mobiliteit, milieu en groen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in stedenbouw, ruimtelijke ordening, ruimtelijke planning, architectuur of een andere relevante richting).
- OF je bent reeds bij een openbaar bestuur aan het werken binnen de loonschaal A1a-A2a-A3a.
- OF je kan aantonen dat je minstens 5 jaar relevante ervaring hebt en je slaagt voor een niveautest.
- Onder relevante ervaring verstaan we: ervaring met ruimtelijke ordening, ervaring met de behandeling van omgevings- en stedenbouwkundige dossiers, ervaring met de werking van een lokaal bestuur.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een vast voltijds contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A1a-A2a-A3a) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Ervaring uit de privésector en openbare sector kan je volledig laten meetellen voor de berekening van je anciënniteit.
- Flexibele werkuren en een filevrij te bereiken werkplaats.
- De mogelijkheid tot thuiswerk vanaf 6 maanden.
- De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Selectieprocedure
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 16 maart 2026 via het online sollicitatieformulier.
Voeg zeker je CV, motivatiebrief en kopie van je hoogste diploma toe. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding en een psychotechnisch onderzoek.
Bij de cv-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding.
Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.
20 maart laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening.
De mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op vrijdag 3 april.
Meer info: afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur voor deze functie.