DPO – Data Protection Officer

Contractueel – voltijds – onbepaalde duur – niveau A1a-A3a. Wil jij mee je schouders zetten onder de uitbouw van een sterke regio Noord-Limburg?

Noordkracht (voorheen Welzijnsregio Noord-Limburg en DISV Regio Noord-Limburg) is het samenwerkingsverband van de Noord-Limburgse gemeenten en OCMW’s Bocholt, Bree, Hamont-Achel, Hechtel-Eksel, Lommel, Oudsbergen, Peer en Pelt.

Elke dag zetten medewerkers, lokale besturen en organisaties zich samen in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben, voor gezinnen die vooruit willen en voor gemeenten die maatschappelijke uitdagingen willen aanpakken. Altijd met hetzelfde doel: mensen versterken, besturen ondersteunen en bouwen aan een regio die klaar is voor morgen.

Als DPO – data protection officer – ben je samen met je collega DPO namens dienstverlenende vereniging Noordkracht (voorheen DISV Regio Noord-Limburg)) het regionaal aanspreekpunt betreffende informatieveiligheid en gegevensbescherming voor alle participerende OCMW’s en gemeentebesturen, inclusief verwante organisaties zoals de hulpverleningszone, gemeentelijke basisscholen, woonzorgcentra, de eerstelijnszone, … opdat deze voldoen aan o.a. de minimale veiligheidsnormen opgesteld door de KSZ, de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en NIS2. Je speelt een sleutelrol in de bescherming van persoonsgegevens en je werkt mee aan het verzekeren van een adequaat informatieveiligheidsbeleid hieromtrent.

Samen met je collega sta je in voorsensibilisering, begeleiding, advies en controle inzake het verzamelen, gebruiken en beheren van (persoons)gegevens. Dit zowel in de fysieke wereld als in de digitale, zowel de technische als menselijke aspecten. Jullie ondersteunen de partners en adviseren hen met betrekking tot informatiebeheer, data-ethiek, regulering en compliance, gegevensbescherming en informatieveiligheid.

Jouw takenpakket bestaat uit :

• Je verleent adviezen en aanbevelingen over alle aspecten op het vlak van informatieveiligheid gegevensbescherming en privacy. Hierbij sta je in voor sensibilisering, ondersteun je het bestuur bij de implementatie van een informatieveiligheidsbeleid en begeleid je hen bij de toepassing van de geldende wetgeving.
• Samen met de lokale verantwoordelijke voer je controles uit m.b.t. informatieveiligheid.
• Je zorgt voor de opmaak van wettelijk verplichte en bijhorende documenten en treft maatregelen ter bevordering van de informatieveiligheid (o.a. opmaak van een veiligheidsplan met aandacht voor draagvlakcreatie, bewustwording, vorming, incidentmanagement, … alsook de coördinatie van uitvoering, bijsturing en controle ervan).
• Je verleent assistentie bij incidenten.
• Je bent betrokken bij de opmaak van een verwerkingsregister voor het bestuur en gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB/DPIA), alsook het nazicht en de controle op verwerkingsovereenkomsten.
• Je verleent assistentie bij de behandeling van incidenten m.b.t. tot persoonsgegevens en incidenten m.b.t. cyber-/NIS2-incidenten.
• Je rapporteert bovenstaande verantwoordelijkheden aan management en beleid, zowel lokaal als overkoepelend.
• Je bouwt een eigen netwerk uit en laat je omringen door een multidisciplinair team (informatica-specialisten, beleidsverantwoordelijken,…)
• Je vertegenwoordigt de organisatie bij interne en externe audits.
• Je bent het aanspreekpunt voor de toezichthoudende autoriteit (GBA - VTC).
• Je organiseert vormingen en infosessies om medewerkers van onze vennoten te versterken in hun deskundigheid betreffende informatieveiligheid en -beheer.

Een boeiende en uitdagende voltijdse job in een dynamische, groeiende en mensgerichte organisatie. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om te groeien en je talenten te ontplooien.

• Voltijds contract onbepaalde duur
• Een salaris in niveau A1a-A3a, met een brutowedde die zich situeert tussen € 3.941,56 en € 6.936,06. Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en de privésector in rekening gebracht worden. Relevante privé-anciënniteit kan voor maximum 10 jaar meetellen. De openbare anciënniteit telt onbeperkt mee.
• Je loon wordt aangevuld met vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Je ontvangt een laptop en GSM zodat je flexibel kan werken.
• Je ontvangt maaltijdcheques ter waarde van 9 euro.
• Fietsvergoeding voor woon-werk verkeer
• Flexibele werkuren en een goede combinatie gezin-werk. Na een inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk.
• We vieren mee jouw leven. Bij belangrijke gebeurtenissen ontvang je niet enkel felicitaties, maar ook financiële ondersteuning door onze gemeenschappelijke sociale dienst. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, … je kan ook andere sociale voordelen genieten zoals tussenkomsten in medische kosten, kortingen via de PlusPas en toegang tot de vakantiedienst vzw Pollen.
• We sparen mee voor je pensioen (tweede pensioenpijler)
• Opleidingsmogelijkheden, voor zowel het opdoen van kennis als competenties

• personeel@welzijnsregio.beJe bent in het bezit van een masterdiploma, met een sterke affiniteit met zowel IT-technische als de juridische kant van data protection.
• Je bent bereid tot het volgen van een basisopleiding DPO (en jaarlijkse bijscholingen- of al in het bezit van dergelijk getuigschrift)
• Je slaagt in een aanwervingsexamen (schriftelijke en mondelinge proef).

Stuur je motivatiebrief en CV naar personeel@welzijnsregio.be. Voeg een kopie van je diploma toe aan de sollicitatie.

Solliciteren kan tot uiterlijk woensdag 26 augustus 2026.

Het functieprofiel vind je terug op onze website. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij algemeen directeur Hafsa Baki – tel. 011 23 87 12 of hafsa.baki@regionoordlimburg.be