Diensthoofd technische dienst A1a-A3a

Lokaal bestuur Rijkevorsel is op zoek naar een (m/v) diensthoofd technische dienst A1a-A3a in voltijds contractueel dienstverband (38/38 uur).

Bij het lokaal bestuur Rijkevorsel werk je voor een landelijke en bruisende gemeente. Met onze collega's zorgen we er mee voor dat het voor de meer dan 12 500 inwoners aangenaam wonen is in Rijkevorsel.

Als diensthoofd technische dienst ben je verantwoordelijk voor het beheer van het openbaar domein en de gebouwen van het lokaal bestuur. Je staat als leidinggevende in voor de goede werking en organisatie van de technische dienst en de dienst mobiliteit en verkeersveiligheid. Je stuurt de medewerkers van deze diensten aan. Verder werk je vanuit je technische expertise actief mee aan bouw- en infrastructuurprojecten, al dan niet als projectleider. Ook maak je deel uit van het managementteam en ondersteun je in deze hoedanigheid mee het beleid.

Je beschikt over de essentiële technische expertise voor deze functie en hebt affiniteit met het werkveld (bouwsector, wegenbouw, groenbeheer, schoonmaak en logistiek). Je bent een integer persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin. Verder toon je een grote betrokkenheid bij het werk en voldoende maturiteit in je contacten met burgers, externe actoren, mandatarissen en collega’s.

Deze functie situeert zich op masterniveau. Bij voorkeur ben je dus titularis van een masterdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma. Voldoe je niet aan deze diplomavereiste, dan dien je te slagen voor een voorafgaande niveau- of capaciteitstest. Verder beschik je over een relevante aantoonbare beroepservaring van minstens vier jaar, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende functie.

Het lokaal bestuur biedt een functie aan op niveau A1a-A3a, in voltijds statutair dienstverband (38/38 uur).

De functie wordt open verklaard als knelpuntberoep. Relevante beroepservaring wordt gevaloriseerd. Er wordt een wervingsreserve voor twee jaar aangelegd.

Een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, ... kun je opvragen bij de personeelsdienst.

Om een geldige kandidatuur in te dienen en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief en CV, een uittreksel uit het strafregister én een kopie van je diploma aan de personeelsdienst uiterlijk op 17 maart 2026 tot 13.00 uur.

Bezorg je kandidatuur per e-mail gericht aan job@rijkevorsel.be, per post of geef deze af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel.

Selectieprocedure

• Je moet slagen voor de voorziene selectieprocedure.
• Het schriftelijk examen vindt plaats op 26 maart 2026.
• Als je geslaagd bent, nodigen we je uit voor het mondeling examen op 30 maart 2026. Het assessment wordt vervolgens ingepland op 2 april 2026.