Diensthoofd sociale dienst

Lokaal bestuur Lennik zoekt een diensthoofd sociale dienst om het team te leiden en de werking verder uit te bouwen.

B4-B5 - voltijds

Ons lokaal bestuur bestaat uit een team van ongeveer 100 collega’s, tewerkgesteld binnen verschillende afdelingen. Wat ons typeert? De warme en verbonden werkomgeving!

Bij ons ben je immers meer dan een collega; je maakt deel uit van de #wijlennik familie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaat. We zijn ambitieus, maar hebben aandacht voor een gezonde werk-privé balans. Onze waarden zijn klantvriendelijkheid, respect, collegialiteit, heldere communicatie en teamspirit.

Als diensthoofd sociale dienst coördineer je de dagelijkse werking van de sociale dienst en bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening. Je bent een coach voor je medewerkers, zorgt voor een efficiënte organisatie en werkt mee aan het beleid rond maatschappelijke dienstverlening. Samen met je team en externe partners zet je je in om sociale rechten te realiseren en inwoners op een klantgerichte manier te ondersteunen.

Ben jij communicatief sterk, resultaatgericht en combineer je leiderschap met een warm mensbeeld? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Wat zijn jouw taken?

Als diensthoofd sociale dienst neem je een sleutelrol op binnen het lokaal bestuur. Je leidt een team van maatschappelijk werkers en projectmedewerkers en zorgt ervoor dat inwoners die nood hebben aan hulp en ondersteuning kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Concreet:

• Je coördineert en organiseert de werking van de sociale dienst, stelt planningen en taakverdelingen op en bewaakt de voortgang van dossiers.
• Je waakt over kwaliteit en wetgeving: correcte dossierbegeleiding, naleving van procedures en optimalisatie van werkprocessen zijn jouw prioriteit.
• Je bent een coach en motivator voor je team: je geeft feedback, ondersteunt medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
• Je werkt mee aan beleid: je signaleert noden, stelt beleidsvoorstellen op en rapporteert aan het afdelingshoofd en het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
• Je onderhoudt externe contacten met hulpverleners en organisaties en vertegenwoordigt de sociale dienst in overlegstructuren en netwerken.
• Je denkt mee vooruit: je zet nieuwe initiatieven op, optimaliseert bestaande dienstverlening en draagt actief bij aan visieontwikkeling.

Bekijk de functiebeschrijving voor een volledig overzicht van jouw taken, verantwoordelijkheden en het competentieprofiel.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma maatschappelijk werker of een gelijkgesteld diploma zoals bepaald in het MB van 11 januari 2024 (bv. bachelor sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie). Zie alle gelijkgestelde diploma’s: https://www.vlaanderen.be/rechtspositieregeling/wijzigingsbesluiten/ministerieel-besluit-maatschappelijk-werkers
• Ervaring met teamwerking in sociale of verzorgende sector is een pluspunt.
• Je begrijpt cliënten en handelt respectvol.
• Je denkt in mogelijkheden en vindt werkbare oplossingen.
• Je bouwt vertrouwen op en communiceert vlot met team en partners.
• Je motiveert medewerkers en ondersteunt hun groei.
• Je legt complexe info eenvoudig uit, ook wetgeving.
• Je plant, bewaakt deadlines en bereikt doelstellingen, met flexibiliteit en zorgvuldigheid.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse functie, 38 uur per week in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon volgens weddeschaal B4-B5 (min. € 3.598,81 – € 5.862,73/maand bruto – afhankelijk van erkenning van relevante anciënniteit)
• Maaltijdcheques van 9 euro per volledige dag.
• Hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen gunstige tarieven.
• Tweede pensioenpijler bij contractuelen: 3% van het pensioengevend loon.
• Fietsvergoeding (0,37 euro/km) woon- werkverkeer, tegemoetkoming abonnement woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets.
• Eindejaarstoelage in december en vakantiegeld in mei.
• Korting bij verschillende online en offline winkels of pretparken met je PlusPas.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Gunstige verlofregeling – minimum 35 dagen verlof voor een voltijdse tewerkstelling.
• Collegiale werksfeer met leuke verbindende #wijlennik activiteiten.

Klinkt dit als de ideale uitdaging voor jou? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure. Bij meer dan 30 kandidaten, wordt er een preselectie georganiseerd op 22 april 2026.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef onder de vorm van een thuisopdracht op 24 april 2026 (in te leveren tegen 27 april 2026) en een mondelinge proef op 20 mei 2026. Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment in de loop van de laatste week van mei 2026.

Solliciteren kan tot en met 12 april 2026

Bezorg ons onderstaande documenten:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma
• Recent attest uit het strafregister < 3 maanden oud.

Voor meer informatie, contacteer Britt Moonens via britt.moonens@lennik.be of telefonisch op 02 454 84 92