Diensthoofd personeel

Lokaal bestuur Ninove is een organisatie met meer dan 600 medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven voor de bijna 40 000 Ninovieters van onze stad op mensenmaat. Ons streefdoel is een open, klantgerichte organisatie waar samenwerking voorop staat!

Als Diensthoofd personeel/ HR manager:

• Sta je aan het roer om het personeelsbeleid van ons lokaal bestuur mee vorm te geven en zorg je voor verdere integratie van de diensten personeel van de stad en het ocmw.
• Bepaal je samen met het bestuur, de algemeen directeur en het managementteam een vernieuwende HR-visie en strategie voor de organisatie, weet je lijnen uit te zetten en prioriteiten te bepalen en zorg je met jouw team voor de realisatie hiervan.
• Ben je pragmatisch ingesteld waarbij je het strategische beleid duidelijk kunt vertalen naar een efficiënt, toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid.
• Je zet samen met je team acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen.
• Ga je oplossingsgericht op zoek naar verbetermogelijkheden en streef je naar efficiëntie en modernisatie.
• Ondersteun en adviseer je de algemene directeur en het management op vlak van personeelsbeleid.
• Kan je medewerkers met de juiste competenties samenbrengen om personeelskwesties adequaat op te lossen en een gedragen aanpak van de situatie uit te werken.
• Je leidt de dienst personeel die je op een coachende manier aanstuurt en je bent vastberaden wanneer je knopen moet doorhakken.
• Met jouw leiderschapskwaliteiten enthousiasmeer en mobiliseer je mensen rondom jou.
• Je bent trekker van de nieuwe projecten die de personeelsdienst opneemt.

• Je bent houder van een masterdiploma, of daarmee gelijkgesteld én je hebt minstens 2 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of in personeelszaken OF je beschikt niet over een masterdiploma maar je beschikt wel over minstens 2 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of personeelszaken én je slaagt voor de capaciteitsproef op het niveau van de functie;
• Je hebt een goede kennis en expertise van personeelsmanagement.
• Je bent dynamisch, kan snel schakelen bij wisselende omstandigheden en verhoogde werkdruk;
• Je werkt autonoom, maar ook teamgericht;
• Je hecht veel belang aan integriteit;
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en kan creatieve en efficiënte oplossingen uitwerken voor een meer klantgerichte dienstverlening
• Je bent communicatief en empathisch, zowel medewerkers als bestuurders, leidinggevenden en management vinden bij jou gehoor.

De volledige informatiebrochure kan je terugvinden op www.ninove.be/vacature-diensthoofd-personeel

• Een voltijds contract onbepaalde duur.
• Een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a: een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 43 678,15 (geïndexeerd)
• Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:
• Bruto maandloon € 3 891,47 – trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 4 883,09 – trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5 991,37 – trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
• Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques aan 7 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt;
• Hospitalisatieverzekering;
• 2de pensioenpijler
• Fietsvergoeding aan 0,24 euro per km;
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• Glijdende werktijdregeling;
• Mogelijkheid tot telewerken;
• De nodige opleidingsmogelijkheden;
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis.

Interesse?

Bezorg ons tegen uiterlijk 19 april 2023 jouw cv, motivatiebrief, uittreksel uit strafregister (niet ouder dan 3 maanden) en een kopie van je diploma per e-mail met ontvangstbewijs via het online sollicitatieformulier. Indien je vragen hebt over de vacature kan je contact opnemen met Elke Mertens via selecties@ninove.be of via 054/50.50.50

Selectieprocedure

• Verkennend gesprek (indien meer dan 6 geldige kandidaten)
• Schriftelijke proef
• Mondeling gesprek