Diensthoofd Gezin, Opvang en Onderwijs

Jouw impact

Je bouwt aan een toekomstgericht, geïntegreerd beleid dat gezinnen versterkt en partners verbindt. Je coördineert verschillende domeinen binnen onze dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat is jouw rol?

• Beleid ontwikkelen rond gezin, kinderopvang, buitenschoolse opvang en flankerend onderwijs.
• Het Huis van het Kind coördineren en partners samenbrengen rond preventie en ondersteuning.
• Regie opnemen over buitenschoolse opvang en activiteiten, met oog voor kwaliteit en toegankelijkheid.
• Het lokaal beleid kinderopvang versterken, initiatieven ondersteunen en ouders informeren.
• Communicatie en participatie aansturen, zodat gezinnen en partners actief betrokken zijn.
• Wetgeving opvolgen en vertalen naar duidelijke richtlijnen en procedures.
• Budget en administratie beheren binnen de dienst.
• Een team coachen en aansturen, gericht op samenwerking, professionalisering en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende leider met beleidsinzicht, communicatieve kracht en een hart voor gezinnen. Je werkt planmatig, denkt vooruit en bouwt sterke netwerken uit.

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je hebt affiniteit met gezinsbeleid, opvang, onderwijs of welzijn.
• Je bent communicatief sterk en weet uiteenlopende stakeholders te verbinden.
• Je combineert beleidsmatig inzicht met organisatorisch talent.
• Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers laat groeien.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een voltijdse (38/38) functie in contractueel verband of behoud van je statuut als statutair medewerker
• Een marktconforme verloning volgens barema B4-B5, inclusief relevante anciënniteit:
  • Min. brutomaandloon geïndexeerd: 3.598,81€
  • Max. brutomaandloon geïndexeerd: 5.862,73€
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Interessante verlofregeling (35 dagen)
  • Flexibele werktijdregeling
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden
  • Tweede pensioenpijler 6%
  • Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
  • Een sleutelrol binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie

Hoe kan je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 19 juli 2026 via vacatures@boortmeerbeek.be

Bezorg ons:

• je cv en motivatiebrief
• een kopie van je diploma
• een uittreksel uit het strafregister

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een schriftelijke proef en presentatie. Gaat door op 2 september 2026.
• Een assessment in de week van 7 september 2026 voor de geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef.
• Een mondelinge proef die doorgaat op 19 september 2026.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.

Bouw jij mee aan een sterk lokaal gezins-, opvang- en onderwijsbeleid?
Solliciteer vandaag en maak mee het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Boortmeerbeek.