Deskundige Projectleider

Niveau B1-B3 - voltijds - contractueel

Als Deskundige Projectleider neem jij de leiding over uiteenlopende technische en infrastructuurprojecten binnen de gemeente. Je vertaalt ideeën en beleidsplannen naar concrete uitvoering op het terrein en bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van deze projecten: van voorbereiding en planning tot realisatie en evaluatie.

Je maakt deel uit van de afdeling Grondgebiedzaken en werkt nauw samen met uitvoerders en externe aannemers. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden kwalitatief, tijdig en veilig worden uitgevoerd.

Wat ga je concreet doen:

• Je coördineert en volgt technische projecten op binnen de domeinen wegen, gebouwen en publieke ruimte.
• Je bewaakt de planning, het budget, de kwaliteit én de veiligheid van projecten.
• Je zorgt voor een goede afstemming met interne diensten, aannemers en nutsmaatschappijen.
• Je stemt technische plannen en bestekken af in samenwerking met het studieteam.
• Je bent een aanspreekpunt voor burgers, collega’s en externe partijen over lopende en geplande werken.
• Je neemt actief deel aan werfvergaderingen van lopende projecten.

• Je hebt minstens een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• Geen bachelordiploma, maar wel ervaring of technisch talent? Ook dan kan je deelnemen aan de procedure, op voorwaarde dat je slaagt voor een online niveautest.
• Je bent schoolverlater? Geen probleem! Bezorg ons een studiebewijs én een verklaring dat je binnen 3 maanden afstudeert.
• Je hebt kennis van overheidsopdrachten.
• Bij voorkeur heb je al ervaring in het opvolgen van projecten in een technische of publieke context.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, met aandacht voor veiligheid en efficiëntie.
• Je communiceert vlot met uiteenlopende doelgroepen, van collega’s tot externe aannemers en inwoners.
• Je bent zowel graag op het terrein als achter je bureau actief.

Een job waar je werk letterlijk zichtbaar is in het straatbeeld.
Een voltijdse contractuele functie.
Een kans om mee te bouwen aan een technische dienst in verandering.
Een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en initiatief centraal staan.

• Minstens 30 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en aandacht voor je werk-privébalans.
• Maaltijdcheques (€7,50/dag), ecocheques (€100/jaar)
• Hospitalisatieverzekering voor jezelf, voordelig tarief voor je gezin.
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
• Laptop en tussenkomst in de aankoop van een GSM.
• Een wervingsreserve van 2 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).
• Een bruto maandloon volgens schaal B1-B3. Relevante ervaring uit privé of overheid telt volledig mee. Vraag gerust een loonsimulatie aan!
  • Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.300,17
  • Bij 6 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.660,97
  • Bij 10 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.882,04

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jana Van der Voorde, HR consultant public & social profit bij Motmans & Partners via mail: jana.vandervoorde@motmansenpartners.be

Als je dit wenst dan is het mogelijk om tijdens de wervingsperiode een klikgesprek te hebben met Hilde Goedhuys (algemeen directeur). In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job en over de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek zoals voorzien in de RPR, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter voor jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie en met de organisatie. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend, je neemt zelf het initiatief om dit infogesprek in te plannen via email aan: secretariaat@bekkevoort.be

De selectieprocedure

De aanwerving verloopt via extern selectiekantoor Motmans & Partners. We begeleiden je zorgvuldig doorheen iedere fase.

Screening van je kandidatuur op basis van diploma en sollicitatiedocumenten.

• Afname online niveautest – enkel voor wie geen bachelordiploma heeft.
• Een prescreening bij meer dan 15 geldige kandidaturen.
• De 15 sterkste kandidaturen worden uitgenodigd voor het jurygesprek met case dat zal plaatsvinden in de week van 29–09-2025.
• Assessment center voor de 5 hoogst gerangschikte kandidaten na het jurygesprek met case.
• Alle onderdelen vinden – onder voorbehoud van wijzigingen – plaats in de kantoren van Motmans en Partners in Hasselt.

Meer info over de verschillende selectieproeven kan je raadplegen in dit document.
Solliciteren
Ben jij klaar om jouw technische kennis en coördinerend talent in te zetten ten dienste van de publieke ruimte? Solliciteer dan nu, we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Solliciteren kan tot uiterlijk 03-09-2025 om 9u via www.motmansenpartners.be/vacatures.
Voeg zeker volgende documenten toe:

• Je Nederlandstalig cv
• Je motivatiebrief in het Nederlands
• Kopie van je hoogst behaalde diploma
• Ben je nog student? Voeg dan een studiebewijs toe én een verklaring dat je binnen de 3 maanden je eindexamens zal afleggen
• Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud – eenvoudig aan te vragen via Mijn Burgerprofiel)

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.