Deskundige Interne Preventie & Bescherming

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het preventie- en welzijnsbeleid binnen onze organisatie en combineert dit met een ondersteunende rol binnen de personeelsdienst (HR).

Takenpakket Preventie & Welzijn

• Je werkt proactief rond specifieke veiligheidsthema’s en geeft advies bij actuele problemen;
• Je vezorgt samen met de interne preventieadviseur de preventie in ruime zin;
• Samen met de werkgever en de interne preventieadviseur bouw je een welzijnsbeleid uit dat voldoet aan de geldende wetgeving. M.a.w. je werkt mee aan het opmaken van risicoanalyses, aan het opstellen van procedures, aan het onderzoek en de opvolging van arbeidsongevallen, aan het opmaken van het jaaractieplan en globaal preventieplan, e.d.
• Je fundeert je acties voldoende en streeft ernaar dat zowel de hiërarchische lijn als de werknemers zich goed en veilig voelen bij de uitoefening van hun functie. Je houdt bij dit alles optimaal rekening met de wettelijke verplichtingen, de adviezen van de interne preventieadviseur en de noden;
• Je hebt kennis van de wetgeving en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en regelgeving. Bovendien beschik je over grote verantwoordelijkheidszin en engagement;
• Je bent eerste aanspreekpunt van de collega’s inzake veiligheid en preventie en verzekert een goede communicatiestroom naar alle belanghebbenden;
• Je wijst de interne preventieadviseur de weg naar de verschillende aanspreekpunten en faciliteert de nodige overlegmomenten;
• Je bent nauwkeurig en sterk in administratie en opvolging;
• Met je praktische ingesteldheid kan je je acties kracht bijzetten, zonder daarbij de beleidsmatige aspecten uit het oog te verliezen.
• Je werkt actief en constructief samen met je collega’s en de interne preventieadviseur van de GIDPBW.

Takenpakket HR & Personeelsdienst

• Ondersteunen bij aanwervingen en selecties van nieuwe medewerkers
• Opvolgen van in – en uitdiensttreding van medewerkers
• Administratieve opvolging van verlofstelsels
• Coördineren van medische controles
• Bewaken van wettelijke verplichtingen rond welzijn en veiligheid

Wij zoeken een kandidaat met:

• Kennis van welzijnswetgeving en preventiebeleid
• Analytisch en organisatorisch sterk profiel
• Zelfstandige en proactieve werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Discretie en verantwoordelijkheidszin
• Ervaring binnen overheid of publieke sector is een plus

Wat breng je mee?

• Een klantgerichte, communicatieve houding.
• Nauwkeurigheid, organisatievermogen en oog voor kwaliteit.
• Probleemoplossend denken en beslissingen kunnen nemen.
• Flexibiliteit en een positieve houding t.a.v. verandering.
• De bereidheid om voortdurend bij te leren.
• Je hebt een bachelor diploma of je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest mits houder te zijn van een diploma secundair onderwijs en minimum 6 maanden relevante beroepservaring.
• Je bent houder van een geldig getuigschrift preventieadviseur niveau ll.
• Relevante en aantoonbare beroepservaring in het vakgebied is geen vereiste, maar strekt tot aanbeveling;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.
  

Wij bieden?

• Een omgeving die volop in beweging is en waar jouw expertise echt het verschil maakt voor medewerkers én voor onze dienstverlening aan burgers.
• Een dienst waar je alle ruimte krijgt om mee te denken, te verbeteren en te innoveren.
• Een zinvolle job met maatschappelijke meerwaarde.
• Autonomie, vertrouwen en ruimte om initiatieven te nemen.
• Een organisatie die volop inzet op digitalisering en innovatie.
• Collegiale sfeer met korte communicatielijnen.
• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met salarispakket niveau B1-B3.
• Beroepsrelevante dienstjaren worden integraal in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop ter beschikking, fietsvergoeding en bikelease.
• Respect voor jouw work-life balans: 35 dagen jaarlijkse vakantie, flexibele arbeidsregeling met de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Glijdende werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij kan groeien in je rol.

Hoe solliciteren?

Bezorg ons je kandidatuur ten laatste op 10 april 2026.

Vergeet niet je cv, motivatiebrief, diploma en een recent uittreksel uit het strafregister toe te voegen.

• per post: Lokaal Bestuur Affligem, t.a.v. de personeelsdienst, Bellestraat 99, 1790 Affligem
• geef het persoonlijk af aan de onthaalbalie tegen een ontvangstbewijs
• of mail naar: vacatures@affligem.be

Selectieprocedure

• Schriftelijke proef op 24 april 2026 en mondelinge proef op 24 april of 27 april2026.
• Je dient minstens 50% van de punten te behalen op de schriftelijke proef en 50% op de mondelinge proef. Je moet minstens 60% behalen in totaal om te slagen

Nog vragen?

• Over de functie: Rebecca D’Haeseleer – 053 64 00 00 – rebecca.dhaeseleer@affligem.be
• Over de procedure: Kurt Berlo – 053 64 00 38 – personeelsdienst@affligem.be