Deskundige intergemeentelijke woondienst

Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimaal woonbeleid? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!

Onze woondienst is er voor alle- ook toekomstige – burgers.

Stad Tielt is volop in beweging en is zoek naar een halftijdse (19/38) deskundige woondienst B1-B3 voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar.

De afdeling ruimte staat in voor de ruimteplanning & beheer van het openbaar domein van de stad.

De afdeling bestaat uit de dienst stadsontwikkeling, de dienst vergunningen & handhaving, de dienst ontwerp & opvolging en de dienst uitvoering. De afdeling ruimte heeft tot doel het beleid van de stad m.b.t. duurzame ontwikkeling, urbanisatie, mobiliteit, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Ze is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de stedelijke infrastructuur en het stedelijk patrimonium. De intergemeentelijke samenwerking ‘Wonen Regio Tielt’ is ontstaan uit een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Dentergem, Pittem, Ardooie, Tielt en Wingene. Naast het aanbieden van een gerichte dienstverlening wil IGS Wonen Regio Tielt de deelnemende gemeenten ondersteunen bij het voeren van een actief lokaal woonbeleid. Onze woonwinkel is er voor alle - ook toekomstige - burgers.

De afdeling ruimte staat in voor de ruimteplanning & beheer van het openbaar domein van de stad. De afdeling bestaat uit de dienst stadsontwikkeling, de dienst vergunningen & handhaving, de dienst ontwerp & opvolging en de dienst uitvoering.

De intergemeentelijke samenwerking ‘Wonen Regio Tielt’ is ontstaan uit een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Dentergem, Pittem, Ardooie, Tielt en Wingene.

Naast het aanbieden van een gerichte dienstverlening wil IGS Wonen Regio Tielt de deelnemende gemeenten ondersteunen bij het voeren van een actief lokaal woonbeleid. Onze woonwinkel is er voor alle - ook toekomstige - burgers.

De volledige functiebeschrijving vind je als bijlage bij dit vacaturebericht.

· Sociale dienstverlening i.h.k.v. huisvesting (advies en begeleiding)
Uitvoeren van opdrachten in het kader van huisvesting en zorgen voor de nodige communicatie i.v.m. huisvesting.

· Dossierbeheer
Uitvoeren van administratieve handelingen en administratieve ondersteuning bieden aan de dienst.

· Voorbereiding bestuursorganen
Voorbereiding van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen.

· Onthaal
Verzorgen van de dienstverlening naar de diverse actoren toe en hen op een correcte en klantvriendelijke manier begeleiden bij de afhandeling van administratieve formaliteiten.

· Interne communicatie
Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega's van andere diensten en het bestuur. Je zorgt dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren.

· Ondersteuning collega’s
Collega’s ondersteunen op de eigen dienst of bijspringen voor gelijkwaardige taken op andere diensten.

· Wetgeving en regelgeving
Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst. Je voorziet de dienst van de nodige kennis voor het uitvoeren van de taken

Ben jij mensgericht én resultaatgericht met een sterke visie op woonbeleid? Heb je zin om samen te werken binnen de intergemeentelijke samenwerking ‘Wonen Regio Tielt’.

Ben jij iemand die…

· Leergierig is om de materie je eigen te maken

· Empathisch kan werken

· Communicatief sterk is: schriftelijk en mondeling

· Teamgericht samenwerkt

· Zelfstandig aan de slag kan gaan

· Discreet omgaat met informatie en dossiers

· In het bezit is van een B-rijbewijs

Droom je ervan om je in te zetten binnen een dynamische organisatie en zo het verschil te maken voor alle – ook toekomstige- burgers én medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een halftijdse (19/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal B1-B3
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding 0.36 euro/km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor jouw gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling
• Loopbaangerichte opleidingen
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

Schrijf je in tegen uiterlijk 23.11.2025.

• Online via het sollicitatieformulier op onze website www.tielt.be/vacatures

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Mondelinge proef (02.12.2025)
  Dit gedeelte is eliminerend. Er moet ten miste 50% behaald worden om geslaagd te zijn voor dit gedeelte.
• Mondeling gedeelte met presentatie gevalstudie (09.12.2025)
  Hierbij worden de competenties en het functieprofiel getoetst aan de hand van een gesprek en een presentatie van een case.
  Dit gedeelte is eliminerend. Er moet ten minste 50% behaald worden om geslaagd te zijn voor dit gedeelte.

Om voor de totale procedure geslaagd te zijn moet ten minste 60% op het geheel behaald zijn.