Deskundige Huis van het Kind en BOA-coördinator

voltijdse tewerkstelling (38/38) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur salarisschaal B1-B3

De afdeling vrije tijd vormt de schakel tussen het lokaal bestuur en de verschillende vrijetijdsactoren.

De dienst vrije tijd omvat o.a. sport, cultuur, bibliotheek, toerisme en ondernemen, welzijn, jeugd en senioren.

Het Huis van het Kind biedt een laagdrempelig en geïntegreerd aanbod van preventieve ondersteuning voor (aanstaande) ouders, opvoedingsverantwoordelijken, kinderen en jongeren.

Het is een samenwerking tussen organisaties die je helpen met kinderopvang, gezondheidszorg, vrijetijdsaanbod, opvoedingsondersteuning, workshops en veel meer.

Dit basisaanbod bevat minimaal volgende pijlers: preventieve gezondheidszorg, opvoedingsondersteuning en activiteiten om ontmoeting en sociale cohesie te bevorderen met bijzondere aandacht voor het kinderarmoedebestrijdingsbeleid.

• Als BOA-coördinator bouw je samen met ouders, kinderen en organisaties aan een omgeving waar iedereen zich goed voelt en waar het veilig is om op te groeien en te ontwikkelen. Het huidige landschap van de kinderopvang en het BOA-decreet brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Jij neemt als BOA-coördinator het voortouw om met deze uitdagingen aan de slag te gaan en fungeert als aanspreekpunt over deze materie voor zowel interne als externe actoren.
• Als verantwoordelijke zet je je dagelijks op een enthousiaste manier in voor de beoogde doelstellingen vanuit het decreet Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA). Het decreet BOA beoogt een betere afstemming tussen buitenschoolse opvang en activiteiten voor alle kinderen en gezinnen (2,5 – 12 jaar), het geven van ontplooiingskansen aan kinderen, de combinatie werk/opleiding en gezin voor ouders mogelijk maken en bijdragen aan een inclusieve samenleving. Het zet het lokaal bestuur in de regierol.

Kortom je werkt aan een geïntegreerd aanbod voor buitenschoolse opvang en activiteiten voor alle kinderen en gezinnen.

Om in aanmerking te komen voor de functie dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

1. je bent van onberispelijk gedrag (aan te tonen via een recent uittreksel uit het strafregister);

2. je geniet de burgerlijke en politieke rechten;

3. je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie;

4. je verblijft wettig in België en bent wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten;

5. je hebt kennis van het Nederlands zoals opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken;

6. diplomavereiste:

• ofwel beschik je over minstens een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting;
• ofwel ben je laatstejaarsstudent van minstens een bacheloropleiding of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting. In dit geval leg je een studiebewijs voor dat je laatstejaarsstudent bent en verklaar je dat je binnen een termijn van maximum 3 maanden zal deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van je diploma. Je moet aan de diplomavereiste voldoen ten laatste op de datum van je indiensttreding;

7. je slaagt voor de selectieprocedure.

Professionele vaardigheden

• Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...)
• De doelstellingen en de inzet van mensen en financiële middelen bepalen
• Projecten of opdrachten in het domein: Opvoeding, onderwijs
• Verslagen van vergaderingen opstellen De besluiten verspreiden
• Een situatie, een lokale context of een dienstverlening diagnosticeren door het analyseren van economische, demografische, sociale, ... gegevens
• Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen De uit te voeren projecten bepalen
• Projecten aanmoedigen op lokaal, regionaal, nationaal, Europees, ... niveau De realisatie ervan aansturen
• Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven

Voor meer informatie over het profiel: zie informatiebundel.

• een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• voltijdse tewerkstelling van 38 uur/week
• verloning volgens de weddeschalen B1-B3: ce minimum bruto aanvangswedde op maandbasis bedraagt 3.059,65 euro (salarisschaal B1-B3). Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige is voor maximum 12 jaar meerekenbaar. In dat geval bedraagt de bruto maandwedde 3.988,16 euro. Deze wedde wordt nog verhoogd bij anciënniteit in de openbare sector.
• flexibele werkuren
• maaltijdcheques van 8,00 euro
• fietsvergoeding van 0,36 euro/km
• volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• gratis hospitalisatieverzekering als personeelslid; optie om gezinsleden aan te sluiten mits een persoonlijke bijdrage
• jaarlijks vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• aanvullend pensioen
• ecocheques
• mogelijkheid tot telewerken
• instapmogelijkheid fietslease
• een gunstige en soepele vakantieregeling (35 vakantiedagen volgens privaat verlofstelsel en pro rata voor deeltijdse tewerkstelling)
• 14 feestdagen per jaar
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale dienst met tal van voordelen
• gratis lidmaatschap in de bibliotheek
• jaarlijks weerkerende personeelsactiviteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, personeelsfeest, sportdag, teambuilding, …

Meer info

• De selectieprocedure omvat een competentieproef (/40 punten) en een mondelinge proef (/60 punten).
• Om als geslaagd te worden beschouwd, dient men op elke selectietechniek minstens 50% te behalen en 60% op de gehele selectieprocedure.
• De data van de selectieproeven worden minstens 7 kalenderdagen vooraf gecommuniceerd.
• Vermoedelijke periode: januari 2026

Solliciteren met motivatiebrief, cv

Solliciteren tot en met 24 december 2025

Contactpersoon

Severine Lequeux - personeelsdienst@roosdaal.be

Solliciteren kan via post of via mail:

LOKAAL BESTUUR ROOSDAAL

BRUSSELSTRAAT 15 1760 ROOSDAAL