Coördinator Plattelandsontwikkeling

A-niveau - contractueel - voltijds

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.

De Directie HRM zet in op een eigentijds HR-beleid om de medewerkers van de verschillende directies, de provinciale domeinen en scholen zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens hun loopbaan bij het provinciebestuur. De afdelingen Loopbaanbegeleiding, Personeelsdienst en Werving en Selectie werken hiervoor nauw samen, met de ondersteuning van de Administratieve Cel.

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte invulling van de taakstelling van de beheersrol die de provincie Limburg heeft opgenomen in het kader van de uitvoering van de ontwikkelingsplannen van één van de Lokale Actiegroepen Leader (Kempen, Maasland, Haspengouw ZW en Haspengouw ZO).
• Je zal potentiële projectpromotoren op een klantvriendelijke wijze informeren, sensibiliseren en begeleiden in de voorbereiding van de subsidieaanvraag.
• Je staat in voor de nauwgezette opvolging van de uitvoering van de goedgekeurde projecten en van het ontwikkelingsplan en hierbij ondersteun je de promotoren in de declaraties.
• Je bent verantwoordelijk voor de goede operationele werking van het secretariaat van de LAG en de logistieke en inhoudelijke voorbereiding van de vergaderingen van de LAG, de verslaggeving en de uitvoering van de beslissingen.
• Je bouwt aan een uitgebreid netwerk binnen de LAG en een intensieve samenwerking met de andere Limburgse coördinatoren.
• Je zoekt actief naar mogelijke synergiën in de uitvoering van de ontwikkelingsplannen en in de communicatie van de programmaresultaten.
• Je vormt de verbinding tussen de VLM, die optreedt als beheersautoriteit, en de provincie Limburg en neemt hiervoor deel aan alle overleg- en coördinatievergaderingen.
• Je rapporteert aan de beleidsgedeputeerde, de deputatie en de directeur van de Directie Ondernemen.
• Je zet je kennis en expertise in voor de globale taakstelling van de Dienst Landbouw en Platteland.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

• Je beschikt over een masterdiploma.
  • Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
• Troeven voor deze functie zijn:
  • goede kennis van het Europese, Vlaamse (Vlaams GLB-plan 2023-2027) en provinciale beleidskader (provinciaal plattelandsontwikkelingsplan) inzake plattelandsontwikkeling
  • zeer goede kennis van het ontwikkelingsplan van de LAG
  • goede kennis van de Europese beleidsevolutie inzake plattelandsontwikkeling
  • goede kennis van de werking van diverse plattelandsactoren.
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

• Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur.
• Brutomaandloon: minimum 3.864,35 en maximum 6.402,27 euro.
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar).
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk.
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht van 22 oktober tot en met 29 oktober 2025
• een mondelinge proef op 5 december 2025 (Provinciehuis).

Je moet 50 % van de punten behalen op de schriftelijke proef en eveneens 50 % op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.

Wervingsreserve
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren

Solliciteer uiterlijk maandag 20 oktober 2025 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je Nederlandstalige motivatiebrief, je uitgebreide, Nederlandstalige cv en een kopie van je masterdiploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op via vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Bruno Bamps, directeur - Directie Ondernemen, bruno.bamps@limburg.be.

Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Ellen Wagemans, ellen.wagemans@limburg.be, tel. 011 23 78 39.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op provincie Limburg als werkgever.