Coördinator Mens

COÖRDINATOR MENS (A4a-A5a – statutair – 38/38)

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos

Wat is je rol?
Bij de afdeling mens wordt de sociale en recreatieve dienstverlening die het lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos aan haar inwoners en verenigingen aanbiedt, georganiseerd.
Deze afdeling bestaat uit een sociale dienst, een buitenschoolse kinderopvang en verschillende vrijetijdsdiensten.
Via een nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het managementteam, heb je een helikopterzicht op de organisatie van je afdeling.

Wat ga je doen?
• Strategische visie ontwikkelen: Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en focust op innovatie en efficiëntie.
• Leidinggeven en samenwerken: Je motiveert je team, begeleidt verandertrajecten en stimuleert een vlotte interne samenwerking.
• Budgetbeheer en programmamanagement: Je beheert het budget en zorgt voor een doordachte en efficiënte inzet van middelen om de doelstellingen te bereiken.
• Interne communicatie en overleg: Je staat in voor transparante interne communicatie en organiseert overlegmomenten, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
• HR-beleid en teamcoaching: Je voert regelmatig feedbackgesprekken, stimuleert de groei van teamleden en creëert een positieve, productieve werkomgeving.

Naar wie zijn wij op zoek?
Een mensgerichte strateeg die…
• een masterdiploma heeft, bij voorkeur in een mensgerichte richting (zoals o.a. sociaal werk, psychologie, pedagogie, publiek management, cultureel of welzijnsbeleid, bestuurswetenschappen of sociologie);
• over een ander masterdiploma beschikt, waarbij ervaring in een mensgerichte beleids- of organisatiecontext – zoals OCMW, onderwijs-, cultuur- of welzijnssector – een duidelijke troef vormt;
• minstens drie jaar leidinggevende ervaring heeft
• een sterke visie heeft op mensgerichte dienstverlening en beleidsontwikkeling;
• leiderschap toont en teams weet te motiveren en inspireren;
• analytisch en probleemoplossend denkt, met oog voor kansen en verbeteringen;
• loyaal, klantgericht en leergierig is en zich graag verdiept in de wereld van lokale besturen.

Wat mag je van ons verwachten?
• een statutaire aanstelling (38u), brutomaandloon van minimum € 4.651,37
waarbij relevante ervaring in rekening kan worden gebracht (bij 5 jaar anciënniteit is dit € 5.049,31),
• maaltijdcheques (€8), haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie, fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, jaarlijks ecocheques en een Kapellebon
• lexibele arbeidstijden, mogelijkheid tot telewerk
• 5 verlofdagen + 4 extra feestdagen
• hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, voordelen via GSD-V
• mogelijkheid tot fietslease
Bij ons lokaal bestuur krijg je de kans om écht het verschil te maken. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Onze welzijnsbevraging heeft aangetoond dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, en we zijn trots op onze positieve werksfeer.

Interesse gewekt?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website www.kapelle-op-den-bos.be/vacatures en bezorg je kandidatuur uiterlijk op 30 december 2025.
Als er meer dan 15 kandidaten zijn, wordt een preselectie op basis van cv en motivatiebrief georganiseerd.
De schriftelijke proef zal plaatsvinden via een thuisopdracht in de periode van 9 januari t.e.m. 18 januari 2026. Kandidaten die hierin slagen, kunnen vervolgens deelnemen aan de mondelinge proef, die gepland staat op dinsdag 27 januari 2026. Bij deelname aan het mondeling interview vragen we je om een uittreksel uit het strafregister (model 595) mee te brengen en te tonen.
De kandidaat met de hoogste score wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment op 30 januari 2026. Als deze niet zou slagen, wordt kandidaat 2 uitgenodigd.