Coördinator Mens
Wat is je rol?
Bij de afdeling mens wordt de sociale en recreatieve dienstverlening die het lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos aan haar inwoners en verenigingen aanbiedt, georganiseerd.
Deze afdeling bestaat uit een sociale dienst , een buitenschoolse kinderopvang en verschillende vrijetijdsdiensten.
Via een nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het managementteam, heb je een helikopterzicht op de organisatie van je afdeling.
Toelichting
COÖRDINATOR MENS
(A4a-A5a – statutair – 38/38)
Wil jij werken bij een klein lokaal bestuur waar samenwerken, flexibiliteit, klant- en toekomstgerichtheid voorop staan?
Ben jij een geboren leider met een passie voor vrije tijd en het sociale beleid?
Wil je werken met én voor mensen?
Dan ben JIJ diegene die we zoeken!
Organisatie
Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos, Marktplein 29 te 1880 Kapelle-op-den-Bos
Functieinhoud
Wat ga je doen?
- Strategische visie ontwikkelen: Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en focust op innovatie en efficiëntie.
- Leidinggeven en samenwerken: Je motiveert je team, begeleidt verandertrajecten en stimuleert een vlotte interne samenwerking.
- Budgetbeheer en programmamanagement: Je beheert het budget en zorgt voor een doordachte en efficiënte inzet van middelen om de doelstellingen te bereiken.
- Interne communicatie en overleg: Je staat in voor transparante interne communicatie en organiseert overlegmomenten, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
- HR-beleid en teamcoaching: Je voert regelmatig feedbackgesprekken, stimuleert de groei van teamleden en creëert een positieve, productieve werkomgeving.
Functieprofiel
Naar wie zijn wij op zoek?
Een mensgerichte strateeg die…
- een masterdiploma heeft met drie jaar leidinggevende ervaring;
- een sterke visie heeft op mensgerichte dienstverlening en beleidsontwikkeling;
- leiderschap toont en teams weet te motiveren en inspireren;
- analytisch en probleemoplossend denkt, met oog voor kansen en verbeteringen;
- loyaal, klantgericht en leergierig is en zich graag verdiept in de wereld van lokale besturen.
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
- een statutaire aanstelling (38u), brutomaandloon van minimum € 4.651,37 waarbij relevante ervaring in rekening kan worden gebracht (bij 5 jaar anciënniteit is dit € 5.049,31),
- maaltijdcheques (€8), haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie, fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, jaarlijks ecocheques en een Kapellebon
- flexibele arbeidstijden, mogelijkheid tot telewerk
- 35 verlofdagen + 4 extra feestdagen
- hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, voordelen via GSD-V
- fietslease
Bij ons lokaal bestuur krijg je de kans om écht het verschil te maken. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Onze welzijnsbevraging heeft aangetoond dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, en we zijn trots op onze positieve werksfeer.
Selectieprocedure
Interesse gewekt?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website www.kapelle-op-den-bos.be/vacatures en bezorg je kandidatuur uiterlijk op 13 augustus 2025.
De schriftelijke proef zal plaatsvinden via een thuisopdracht in de periode van 19 augustus t.e.m. 2 september 2025. Kandidaten die hierin slagen, kunnen vervolgens deelnemen aan de mondelinge proef, die gepland staat op 16 september 2025.
De kandidaat met de hoogste score wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment op 18 september 2025. Indien deze niet zou slagen , wordt kandidaat 2 uitgenodigd.