Coördinator lokaal sociaal beleid
Functie-inhoud
De coördinator lokaal sociaal beleid coördineert de sector lokaal sociaal beleid en heeft de leiding over het team individuele dienstverlening (voorheen dienst sociale zaken/OCMW), team projecten & partners en het team Huis van het Kind. De coördinator staat in voor de ontwikkeling van een gedragen, integraal en inclusief lokaal sociaal beleid in samenwerking met lokale actoren en de bevolking. De doelstellingen worden bepaald in functie van de lokale noden (via omgevingsanalyse & participatie van de doelgroepen en actoren). Concreet coördineert men vraag en aanbod van de lokale, sociale hulp- en dienstverlening om tot een complementair aanbod aan lokale, sociale hulp- en dienstverlening te komen dat maximaal is afgestemd op de lokale behoeften.
Je rapporteert aan de clustermanager inwoners & vrije tijd.
Toelichting
Gemeente en OCMW Liedekerke is op zoek naar een:
COÖRDINATOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Statutair (A1-A3) – voltijds (M/V/X)
Organisatie
Organisatie en cultuur
Liedekerke staat voor duurzaam en gelukkig wonen, werken en leven in een open, bruisende en sociale gemeente, waar respect voor elkaar centraal staat. Heb je zin om vorm te geven aan het lokaal sociaal beleid van het lokaal bestuur Liedekerke? Wil je werken voor een baanbrekend werkgever? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Onze medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
Functieinhoud
Verantwoordelijkheden/taken
- specifiek coördineren en uitwerken van het lokaal sociaal beleid binnen de gemeente (expertenrol opnemen binnen dit domein);
- instaan voor de organisatie en aansturing van het team individuele dienstverlening;
- instaan voor de organisatie en aansturing van het team projecten & partners;
- instaan voor de organisatie en aansturing van het team Huis van het Kind;
- samenwerken en afstemmen met sociale partners en organisaties, zowel lokaal als bovenlokaal;
- beleidsvoorbereidend werk;
- de coördinatie van bepaalde transversale projecten binnen de cluster.
Functieprofiel
Profiel en functie-eisen
- Je hebt een Master diploma bij voorkeur in een sociale richting. Als je niet voldoet aan de diplomavereisten dan kan je, indien je relevante ervaring kan aantonen, deelnemen aan de selectieprocedure indien je slaagt in een voorafgaande niveau- en capaciteitsproef.
- Je hebt leidinggevende en coachende vaardigheden
- Je tilt je medewerkers naar een hoger niveau
- Je hebt voldoende inhoudelijke bagage over het sociale werkveld
- Je bent flexibel naar taken en uren
- Je bent vlot Nederlandstalig
- Zelfstandig werken is geen probleem: je kan prioriteiten stellen en zelf je werk plannen
Je kan werken in veranderende omstandigheden én hierbij het overzicht en structuur bewaren
Aanbod
Aanbod
Een statutaire aanstelling van onbepaalde duur op niveau A1-A3 (brutowedde van minimum 3714,32€/maand, maximum 6536,18€/maand afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring), extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop, gsm, fietsvergoeding, fietsleasing, e.a.), een gunstig verlofpakket, gelegenheid tot telewerk na inwerkperiode van 6 maanden, en uitgebreide kansen voor vorming en opleiding.
Selectieprocedure
Selectieprocedure
De capaciteitsproef voor kandidaten die niet over een master diploma beschikken, maar minstens over een bachelor diploma in een relevante richting en minimum 4 jaar relevante ervaring, zullen plaatsvinden tussen 4 en 13 maart 2024.
De selectieproef bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht die via een mondeling interview nadien wordt gepresenteerd op woensdag 27 maart 2024.
Geslaagde kandidaten zullen een assessment via een extern bureau afleggen op woensdag 24 april 2024.
Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data.
Enthousiast?
Herken je jezelf in het gezochte profiel en word je enthousiast van deze functieomschrijving? Stuur jouw cv en motivatiebrief via volgende link: www.liedekerke.be/vacatures
Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 februari 2024 om 18.00 uur.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij mevrouw Liesbet Deraedt, cluster manager inwoners en vrije tijd, liesbet.deraedt@liedekerke.be of 053 64 55 50.
Voor meer informatie met betrekking tot de selectieprocedure, kan je contact opnemen met mevrouw Karin Van Overwaelle, diensthoofd Personeel en Organisatie, karin.vanoverwaelle@liedekerke.be of 053 64 55 78.