Coördinator interne organisatie

Kom jij ons team versterken?
Als coördinator interne organisatie geef je leiding aan deze ondersteunende diensten:

• Personeel
• Communicatie, onthaal en economaat
• ICT, informatieveiligheid en databeheer (incl. archief)
• Schoonmaak
• Interne preventiedienst

Als coördinator zorgt je voor een goede afstemming en vlotte samenwerking tussen de verschillende diensten. Samen met de medewerkers uit jouw diensten ben je de gangmaker voor positieve verandering binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol bij de ontwikkeling van een modern personeelsbeleid en personeelsvraagstukken. Je ondersteunt de diensthoofden bij het uitbouwen van een efficiënte en klantgerichte interne organisatie.

Vanuit jouw rol als lid van het managementteam ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en het aansturen van de gehele organisatie. Je werkt mee aan organisatiebrede projecten.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je combineert jouw leidinggevende kwaliteiten met een hands-on mentaliteit en sterke kennis van personeelsmaterie.
• Je bent een echte initiatiefnemer.
• Je denkt oplossingsgericht.
• De “De Haan-waarden” zijn ook jouw waarden: respect, betrokkenheid, klantvriendelijkheid en collegialiteit.

• We bieden jou een mandaat voor 5 jaar, onbeperkt verlengbaar in geval van positieve evaluatie, zo snel mogelijk op te starten.
• Een boeiende en gevarieerde job met een bruto maandloon in salarisschaal A4a-A4b (afhankelijk van relevante beroepservaring uit overheid of privé) tussen minimum 4.651,37EUR en maximum 7.378,40 EUR. We nemen alle relevante beroepservaring mee.
• Tal van andere voordelen
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • Ecocheques ter waarde van € 45
  • Cadeaucheques ter waarde van € 40
  • Flexibele werkregeling met glijdende werkuren
  • Een interesseante verlofregeling (31 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
  • Een netto fietsvergoeding gelijk aan € 0,36 per kilometer
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Interessante fietsleasing
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Groepsverzekering (2e pensioenpijler). Voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 5%.
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Gratis sportbeurten voor jou en je gezinsleden
  • Interessante premies en terugbetalingen via GSDV
  • Talrijke kortingen op webshops en winkels in België dankzij de PlusPas
  • Goedkoper op vakantie gaan via Pollen vzw
  • BluvnHoan. Ons feestcomité zorgt sfeer op de werkvloer! Denk aan de organisatie van een teambuilding, een afterwork, een nieuwjaarsfeest,…
• Je kan rekenen op fantastische collega’s waar je met open armen wordt ontvangen.

Interesse?

Hoe verloopt de selectie?

• Gelijke kansen voor iedereen, in elke functie. Wij gaan op zoek naar mensen met de juiste competenties. We houden onze selecties op basis van competenties, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of andere sociale kenmerken.
• De selectie bestaat uit volgende proeven:
  • Een verkennend gesprek op 1/10/2025 (met reservedatum 2/10/2025)
  • Een assessment op 8/10/2025 (met reservedatum 10/10/2025)
  • Een mondelinge proef met presentatie van een gevalstudie op 16/10/2025 (met reservedatum 20/10/2025)

Ben jij diegene die we zoeken?
Stel jou kandidaat via het sollicitatieformulier.
Hou zeker al rekening met bovenvermelde data waarop de proeven zullen doorgaan.

Wij moeten jouw kandidatuur ontvangen hebben uiterlijk zondag 21 september 2025. Bezorg via de link jouw motivatiebrief met CV, kopie van het gevraagde diploma en recent (niet ouder dan 3 maanden) uittreksel uit het strafregister.

Nog vragen? Meer informatie? Neem contact op via personeelsdienst@dehaan.be, we helpen je graag verder!