Coördinator interlokale vereniging regionaal woonbeleid Noord-Pajottenland

Liedekerke staat voor duurzaam en gelukkig wonen, werken en leven in een open, bruisende en sociale gemeente, waar respect voor elkaar centraal staat. Heb je zin om vorm te geven aan het beleid van het lokaal bestuur Liedekerke? Wil je werken voor een baanbrekend werkgever? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Onze medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als gemeente belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert en cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en streven naar excellentie. En dat allemaal met een glimlach! De volgende competenties vormen de basis voor een match met onze organisatiecultuur en gelden voor al onze medewerkers:

• Samenwerken
• Gedrevenheid
• Integriteit
• Duurzame oplossingen
• Streven naar excellentie

Functie-inhoud

Je coördineert de Interlokale Vereniging Regionaal Woonbeleid Noord-Pajottenland. Dit is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Affligem, Liedekerke, Roosdaal en Ternat. De drie hoofddoelstellingen van de vereniging zijn:
· Het ondersteunen van de ontwikkeling van een gemeentelijke beleidsvisie op vlak van wonen.
· Het uitbouwen van een klantgerichte dienstverlening aan de burger.
· Het verbeteren van de kwaliteit van het woningpatrimonium en de woonomgeving.

Verantwoordelijkheden/taken

De dienstverlening van de vereniging is tweeledig:

• Enerzijds is er de dienstverlening naar de bewoners van de deelnemende gemeenten toe. Dit door hen te informeren, te sensibiliseren, te ondersteunen en te adviseren met betrekking tot kwalitatief wonen. Deze activiteiten worden gecoördineerd door de coördinator en uitgevoerd door de woonconsulenten.
• Anderzijds is er de dienstverlening naar de lokale actoren toe: de coördinator adviseert en ondersteunt de deelnemende actoren bij de analyse van de noden en behoeften alsook met de opmaak van het lokaal beleidsplan en organiseren van het woonoverleg.

De coördinator rapporteert zowel aan het Agentschap Wonen Vlaanderen, de provincie, het beheerscomité en de stuurgroep van de vereniging alsook aan de vier deelnemende gemeenten (Liedekerke, Roosdaal, Affligem en Ternat). De coördinator leidt een team van 4 woonconsulenten.

Analyseren van de verschillende noden en behoeften aangaande wonen binnen de deelnemende gemeenten alsook het in kaart brengen van de huidige situatie (wet- en regelgeving m.b.t. wonen) teneinde de deelnemende gemeenten correcte, volledige en gerichte informatie en advies en ondersteuning te kunnen aanreiken om hun woonbeleid op te stellen en bij te sturen, alsook om een kwalitatieve visie en strategie voor de ILV te kunnen opmaken, evalueren en bijsturen.

Ontwikkelen en implementeren van een visie en strategie van de ILV en deze vertalen naar een gerichte dienstverlening en duidelijke strategische en operationele doelstellingen en activiteiten.

Adviseren en ondersteunen van de deelnemende gemeenten bij de opmaak, invoer, evaluatie en bijsturing van hun woonbeleid en -dienstverlening.

Inschatten van de nodige middelen, opmaken van een budgetplan en beheren van de middelen van de ILV.

Actief promoten en stimuleren van intra- en intergemeentelijke samenwerking.

Je hebt een bachelordiploma.

Je hebt bij voorkeur al enkele jaren ervaring binnen dit domein.

Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur op niveau B4-B5 (brutowedde van minimum 3 391,33 €/maand, maximum 5 524,73 €/maand afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring). Een gunstig verlofpakket en uitgebreide kansen voor vorming en opleiding, extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, fietsleasing, e.a.).

De selectieproef bestaat uit een thuisopdracht die via een mondeling interview wordt gepresenteerd op vrijdag 5 juli 2024.

Geslaagde kandidaten zullen een assessment via een extern bureau afleggen op dinsdag 9 juli 2024.

Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data.