Clusterverantwoordelijke ruimte voor bedrijvigheid

Wie zijn wij?

Als uitvoerder van het sociaal-economisch beleid van de Provincie Vlaams-Brabant treedt de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) onder meer op als publieke ontwikkelaar van zowel nieuwe bedrijvenzones (greenfields) als van te herontwikkelen verouderde bedrijvenzones (brownfields). Daarnaast zet de POM sterk in op ondersteuning van bedrijvigheid met het oog op innovatie en vooruitgang. Duurzaamheid, geïntegreerd werken en circulariteit zijn een rode draad doorheen al onze activiteiten.

De POM realiseert deze projecten met een klein multidisciplinair team van 12 medewerkers. De POM is gehuisvest in het provinciehuis te Leuven; maar ons werkingsgebied is de volledige provincie Vlaams-Brabant.

Deze functie situeert zich in de cluster “ruimte voor bedrijvigheid”. Als clusterverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team ruimte voor bedrijvigheid (4 projectmanagers). De clustermanager ondersteunt de algemeen directeur in de werking van de POM en fungeert als rechterhand.

Verschillende pijlers staan centraal in jouw functie:

Aansturen van de cluster ruimte voor bedrijvigheid

• Motiveren, inspireren, stimuleren, coachen en bijsturen van de individuele teamleden en het team;
• Planning en organisatie van de cluster;
• Monitoren van de werkzaamheden van het team & optimaliseren van de werking;
• Teamleden ondersteunen in gevoelige of complexe dossiers. Motiveren, inspireren, stimuleren, coachen en bijsturen van de individuele teamleden en het team;

Prospectie en werving van nieuwe projecten

• Actief zoeken naar en binnenhalen van nieuwe projecten.

Uitwerken strategie en nieuwe business cases

• Coördineren van voorstudies en haalbaarheidsanalyses van opportuniteiten of vragen;
• Inhoudelijk en financieel uitwerken van strategie en business cases en dit toelichten voor het directiecomité en andere stakeholders;
• Risico-inschatting.

Financieel beheer

• Financieel-economische opvolging: opmaken, opvolgen en rapporteren van de financiële planning van de diverse ontwikkelingsprojecten;
• Cash flow planning: inschatten van de nodige middelen voor de verschillende projecten in de tijd en verwerken in een totaal overzicht en dit bijsturen indien nodig;
• Toezien op een efficiënt en correct gebruik van de financiële middelen;
• Periodiek en ad hoc opstellen van (financiële) voortgangsrapportages en deze presenteren/toelichten/verdedigen bij algemeen directeur en bestuursorganen.

Samenwerking en communicatie

• Optreden als brugfunctie tussen het team, de andere cluster (ondersteuning van bedrijvigheid), de algemeen directeur;
• Informatie in alle richtingen laten doorstromen;
• Opzetten van (interne) samenwerking en verschillende diensten van de provincie Vlaams-Brabant. Optreden als brugfunctie tussen het team, de andere cluster (ondersteuning van bedrijvigheid), de algemeen directeur;

Netwerking en stakeholdermanagement

• Garanderen van efficiënte communicatie met alle interne en externe stakeholders en betrokkenen;
• Uitbouwen en onderhouden van een netwerk;• Vertegenwoordigen van de POM in en buiten de organisatie;
• Opnemen van bestuursmandaten in ondernemingen waar de POM aandeelhouder is of in verenigingen.

Het gedetailleerde vacaturebericht en functieprofiel is beschikbaar op onze website: www.pomvlaamsbrabant.be

Wie ben jij?

Je past perfect in ons team, want:

• Je bent een teamleider in hart en nieren.
• Je werkt graag samen en kan ook goed zelfstandig werken.
• Je bent breed inzetbaar, creatief en oplossingsgericht.
• Je bent resultaatsgericht.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt planmatig en hebt oog voor deadlines.
• Je bent flexibel en leergierig.
• Je hebt oog voor kansen en prioriteiten. Je bent proactief en neemt graag initiatief.
• Je hebt voldoende bouwtechnische kennis.
• Je kan je uitdrukken in het Frans en het Engels.
• Je kan overweg met de meest gangbare informaticapakketten.
• Pluspunten:

Wat verwachten wij?

• Je beschikt over een masterdiploma en minstens 4 jaar relevante ervaring in een functie met gelijkaardige kerntaken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.• Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en een basiskennis van Frans.
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvereisten:

- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent medisch geschikt voor de functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Je komt terecht in een kleine en dynamische organisatie met enthousiaste collega’s en boeiende projecten.

Daarnaast bieden we jou:

• Een uitdagende en afwisselende job;
• Een voltijdse statutaire functie;
• Een aantrekkelijke verloning in weddenschaal A4a (bruto maandsalaris bij 4 jaar ervaring 5.049,31€; 5.571,04€ bij 10 jaar ervaring). Ervaring bij een andere overheid wordt volledig meegerekend; privé-ervaring wordt meegerekend voor max. 20 jaar;
• 36 vakantiedagen;
• Glijdende werktijden en een gunstige verlofregeling om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen;
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) plaatsonafhankelijk werken;
• Verschillende opleidings- en ontplooiingskansen;
• Vakantiegeld en eindejaarspremie;
• Onkostenvergoeding voor thuiswerk;
• Maaltijdcheques van € 8 per dag;
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan voordeeltarief;
• Smartphone en laptop;
• Abonnement voor telefonie- en dataverkeer.

Selectieprocedure

Screening van de kandidaten op basis van de aanwervingsvereisten, diplomavereisten en ervaringsvereisten.

• De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke thuisopdracht (50 punten) waarbij de basisvaardigheden voor de functie worden geëvalueerd: visie, kennis en/of vaardigheden (redactionele vaardigheden, kennis van software, inhoudelijke vragen, casestudie, visie- of interpretatievraag …). Kandidaten die minstens 50% behalen gaan door naar de mondelinge proef.

• De thuisopdracht dient te worden afgelegd in de periode 11/09-19/09.

• De mondeling proef (50 punten) bestaat uit een interview waarin nagegaan wordt of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de specifieke vereisten van de gekozen functie. Tijdens de mondelinge proef wordt er gepeild naar de relevante ervaring, de motivatie, de vereiste competenties en de inpasbaarheid in de functie en/of de organisatie. Er kan eveneens feedback worden gevraagd omtrent de schriftelijke thuisopdracht.

• Om geslaagd te zijn moet de kandidaat op elk onderdeel minstens 50 % behalen, en in totaal (optelsom schriftelijk + mondeling) moet 60 % of meer behaald worden.

• De mondelinge selectieproef zal doorgaan op: woensdag 8 oktober 2025.

• De geslaagde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een assessment, dat zal doorgaan in de periode tussen 15 oktober en 22 oktober 2025.

• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 3 jaar van de geslaagde kandidaten.

Solliciteren?

Is je interesse helemaal gewekt? Dan ontvangen we graag je sollicitatie met attest van goed gedrag en zeden, kopie van je diploma, cv, motivatiebrief en eventuele referenties uiterlijk op 7 september 2025 om middernacht via mail aan public@fenixconsulting.be

Nog vragen?

Heb je vragen over de job inhoud?
Contacteer Liesbet Pauwels, algemeen directeur,
Tel +32 16 26 71 93, liesbet.pauwels@pomvlaamsbrabant.be

Heb je vragen over de selectieprocedure?
Contacteer Thomas Verplancke, Consultant Fenix Consulting,
Tel +32 474 49 79 82, thomas.verplancke@fenixconsulting.be