ga('set', 'userId', 'USER_ID'); // De gebruikers-ID instellen op basis van de ingelogde user_id.
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Beleidsmedewerker kindervormingen

Toelichting

Contract onbepaalde duur, niveau B1-B3, voltijds

Functieinhoud

Jouw missie

Je staat in voor de beleidsvoorbereiding inzake het vormings- en kampenbeleid van Dilbeek.
Je ondersteunt / versterkt het interne en externe vormings- en kampenaanbod én je stemt dit aanbod binnen de vrijetijdsbeleving af. Dit met als doel om te zorgen voor een inclusief, stimulerend, uitdagend en gevarieerd aanbod voor kinderen in Dilbeek.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de stroom Vrije Tijd, team kind, dat bestaat uit 4 deskundigen met elk hun expertise en werkdomein. Jij focust je via een sterk lokaal vormingsbeleid op de ontplooiing en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 14 jaar.

  • Je hebt een visie op vorming en kampen voor kinderen en vertaalt dit (via een participatief traject) naar een lokaal vormingsbeleid voor kinderen in Dilbeek. Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie en je houdt de vinger aan de pols.
  • Je ondersteunt en/of versterkt het interne en externe kampen- en vormingsaanbod.
  • Je analyseert het bestaande aanbod, detecteert noden en neemt initiatieven om een complementair aanbod op vlak van podium, cultuur, sport en literatuur voor kinderen in Dilbeek te ontwikkelen.
  • Je co-organiseert workshops, vormingen, uitstappen en kampen waarin kunst, sport, cultuur en erfgoed in de brede zin aan bod komen, zowel voor kinderen en families in hun vrije tijd als voor scholen.
  • Je bent projectleider bij organisatie brede projecten of processen (bv. een nieuw ondersteuningsbeleid voor verenigingen, een groepsbrede aanpak in de regierol voor vormingen, ...).
  • Je bouwt expertise én een sterk netwerk uit binnen je vakgebied.
  • Je neemt occasioneel de rol op van onthaalmedewerker om voeling te behouden met de doelgroep.

Functieprofiel

Dit ben jij helemaal!

Herken je jezelf in onderstaande beschrijving? Aarzel dan niet om te solliciteren!

  • Je houdt ervan om data te verzamelen en te analyseren. Met jouw onderzoekende blik en kritische geest kom je tot onderbouwde keuzes en beslissingen in o.a. het beleidsplan.
  • Je organiseert en creëert graag zelf een aanvullend kamp- en vormingsaanbod.
  • Helder en overtuigend communiceren is jouw ding, je gaat graag in gesprek met diverse stakeholders (gezinnen, scholen, politiek, verenigingen, externe partners, ..) en kan je stijl gemakkelijk aan de doelgroep aanpassen.
  • Je maakt deel uit van een team, dus verwachten we dat samenwerken voor jou evident is. Hiermee bedoelen we informatie delen, openstaan voor nieuwe ideeën, een positieve sfeer ondersteunen, ..
  • Als projectleider hou jij de planning in het oog, stel je de juiste prioriteiten, zorg je voor draagvlak, ..
  • Je bent in staat en houdt ervan om enerzijds het ‘beleidsmatige denkwerk’ te combineren met het ‘operationele terreinwerk’ en het evenwicht tussen beide goed te bewaken.

Voorwaarden
Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt bij voorkeur ervaring in beleidswerk binnen deze doelgroep. Ook zonder diploma heten we je van harte welkom, mits je slaagt in een (online) capaciteitsproef.

Aanbod

  • Een voltijds of 4/5e contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk salaris op niveau B1-B3 op basis van je aantal jaren relevante werkervaring (met 5 jaar ervaring heb je een bruto maandloon van 3.250 EUR)
  • Heel wat extra's en voordelen, waaronder maaltijdcheques (8 EUR), fietspremie, gratis openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, ..
  • Werken in een organisatie die aandacht heeft voor een goede work-life balans via o.a. een glijdend uurrooster, mogelijkheid tot telewerk, ..
  • 35 vakantiedagen op jaarbasis
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Er is één vacature maar we leggen ook aan wervingsreserve aan die 1 jaar geldig is.

Selectieprocedure

Stel je kandidaat!

We ontvangen jouw sollicitatie met cv, een kopie van je hoogst behaalde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1) graag uiterlijk op 4 januari 2023.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

  • Op 11 januari 2023 bezorgen we je een thuisopdracht per e-mail. Ten laatste 15 januari 2023 dien je deze thuisopdracht per e-mail in te sturen.
  • Als je geslaagd bent voor deze opdracht, word je uitgenodigd voor de mondelinge proeven. Deze gaan door in de week van 23 januari 2023.


Heb je vragen over de vacature of de selectieprocedure? Neem dan even contact op met Christopher Vermeir, Teamcoach, via christopher.vermeir@dilbeek.be of 0491 16 07 53.

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.

Locatie

Dilbeek

Publicatiedatum

01.01.2023

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close