Beleidsmedewerker Financiën

Zulte is een warme, dynamische Leiegemeente met een bruisend verenigingsleven. We bieden kwaliteitsvolle dienstverlening zodat elke inwoner zich gehoord, geholpen en thuis voelt. We zetten in op bereikbaarheid, samenwerking en het ondersteunen van lokale initiatieven. Zo bouwen we dagelijks aan een toekomstbestendige gemeente waarin verbondenheid, levenskwaliteit en duurzaamheid centraal staan.

Hoofddoel van de functie

• De beleidsmedewerker Financiën staat in voor de voorbereiding, coördinatie en opvolging van de financiële processen binnen lokaal bestuur Zulte.
• De beleidsmedewerker ondersteunt de financieel directeur, bewaakt de kwaliteit van de financiële gegevens, begeleidt projecten, optimaliseert processen en zorgt voor heldere interne en externe financiële rapportering.
• De beleidsmedewerker neemt een centrale rol voor automatisatiemogelijkheden en AI-toepassingen binnen de organisatie.
• De functie combineert:
  • inhoudelijke verantwoordelijkheid: analyse, rapportering en procesverbetering
  • beleidsopvolging: meerjarenplan, jaarrekening, strategie
  • coördinatie van automatisering, AI-toepassingen en informatieveiligheid

Meer informatie over de functie-inhoud vind je in de inlichtingenbundel.

• Je behaalde een masterdiploma.

• Ervaring is niet vereist maar financieel-economische deskundigheid en veel interesse in digitale vernieuwing zijn een must.

• Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure door het bewijs te leveren dat ze geldig zijn ingeschreven in het laatste jaar. Ten laatste op de datum van de aanstelling leveren ze het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen.

• We bieden een boeiende en afwisselende job.
• Dankzij vormingen kan je jezelf verder ontwikkelen en ontplooien.
• We hebben aandacht voor de work-life balance.
• 33 dagen verlof en 14 feestdagen, pro rata werktijd.
• Opgebouwde anciënniteit en relevante ervaring komt in aanmerking.
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker en gezin, fietsvergoeding, fietslease en aanvullend pensioen
• Een netto maandloon tussen 2 566,81 euro en 3 831,22 euro (afhankelijk van de anciënniteit) bij een voltijdse tewerkstelling.

Selectieprogramma

1. VERKENNEND GESPREK
   20 punten, minstens 60%, op woensdag 24 juni 2026
   Een verkennend gesprek met de selectiecommissie waarbij volgende zaken worden bevraagd: motivatie en interesse, relevante ervaring en inzicht in de functie en de context van een lokaal bestuur.
2. CASE MET JURYGESPREK
   80 punten, minstens 60%, op maandag 29 juni 2026
   De kandidaten werken een case schriftelijk uit die het financieel inzicht toetst en lichten die vervolgens toe aan de selectiecommissie. Aansluitend volgt een competentiegericht interview waarin wordt nagegaan in welke mate het profiel van de kandidaat aansluit bij de functievereisten.
3. ASSESSMENT
   Eliminerend
   De proeven en tests op niveau van de functie worden afgenomen door een erkend selectiebureau en beogen de evaluatie van de vereiste competenties. Er wordt een uitspraak gedaan naar de geschiktheid van de kandidaat. Om te slagen, moet het resultaat ‘geschikt’ behaald worden.

Om geslaagd te zijn, moeten de kandidaten in totaal 60% van de punten behalen op elk selectiegedeelte. Indien men geen 60% behaalt op het eerste gedeelte, kan men niet deelnemen aan het volgende gedeelte.

Het uur en de locatie voor de gesprekken wordt meegedeeld na inschrijving.

Solliciteren

Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief en curriculum vitae ten laatste op woensdag 17 juni 2026 naar select@liantis.be met duidelijke vermelding van de vacature waarvoor en het bestuur waarbij je solliciteert.

Hecht in bijlage volgende documenten:

• Kopie van een masterdiploma
• Verklaring op eer waaruit blijkt dat je in het bezit bent van een blanco uittreksel uit het strafregister.

Inlichtingenbundel

Meer informatie over de functie-inhoud vind je in de inlichtingenbundel.