Beleidsmedewerker

Ben jij een strategische denker die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere beleidsadviezen en duurzame oplossingen, een vlotte communicator die met overtuiging adviseert en mensen weet mee te krijgen in nieuwe ideeën, een organisatorisch talent dat structuur brengt, prioriteiten stelt en projecten efficiënt tot een goed einde brengt? Wij zoeken een beleidsmedewerker die onze organisatie helpt groeien en verbeteren.
Toelichting
Contract onbepaalde duur - 38/38 - A1a-A3a
Organisatie
Bocholt is een warme, groene en dynamische gemeente waar samenwerking en verbondenheid centraal staan. Met meer dan 13.000 inwoners zijn we groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om dicht bij onze inwoners te staan. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening te bieden, met oog voor innovatie, digitalisering en klantvriendelijkheid.
Functieinhoud
- Je staat mee in voor het coördineren van een correcte voorbereiding, uitvoering, opvolging en evaluatie van de beheers- en beleidscyclus en het meerjarenplan.
- Je zorgt voor juridische en beleidsmatige ondersteuning aan de algemeen directeur en de diensten aan de hand van een eerstelijnsadvies binnen diverse domeinen.
- Je staat mee in voor de algemene en juridische ondersteuning van de organisatie en de politieke organen.
- Je bent verantwoordelijk voor het sturen, uitwerken en opvolgen van organisatiebrede en specifieke projecten.
- Je werkt aan een integraal kwaliteitsbeleid en organisatiebeheersingssysteem.
- Je coördineert de administratieve opvolging van intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
- Je geeft leiding aan de dienst Beleidsondersteuning en Secretariaat.
Functieprofiel
Jouw profiel:
Je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau A).
Heb je geen masterdiploma, maar wel de nodige ervaring en capaciteiten? Geen probleem! Je kan deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je slaagt in een niveau- of capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure
Wie ben je:
- Je analyseert complexe situaties en vertaalt informatie naar heldere inzichten en samenhangende beleidsvoorstellen.
- Je communiceert vlot en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen te adviseren en te overtuigen met sterke argumenten.
- Je plant en organiseert je werk doelgericht en efficiënt, met oog voor prioriteiten en resultaten.
- Je neemt initiatief, ziet kansen en onderneemt actie om verbeteringen te realiseren.
- Je denkt vernieuwend en zoekt actief naar manieren om processen, werkwijzen en dienstverlening te optimaliseren.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk brutoloon volgens salarisschaal A1a-A3a
- Met 5 jaar ervaring: € 4.651,37
- Met 10 jaar ervaring: € 5.181,95
- Alle relevante beroepservaring kan worden meegenomen in de berekening van jouw loon. Wens je een loonsimulatie in functie van jouw persoonlijke situatie? Neem dan zeker even contact met ons op.
- Werk-privébalans is geen loze belofte: je krijgt minimaal 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Daarnaast is er een flexibele uurregeling en zijn er mogelijkheden tot thuiswerk.
- Extralegale voordelen: maaltijdscheques t.w.v. € 8,00 per dag, gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden).
- Laptop/smartphone.
- Kom je met de fiets? We belonen je extra met een fietsvergoeding. Ook bieden we de mogelijkheid tot fietslease.
- Liever met het openbaar vervoer naar het werk? Dan zorgen wij voor een terugbetaling conform de voorwaarden in de RPR.
- We investeren in jou door tijd en ruimte te voorzien voor coaching en om opleidingen te volgen.
- Aansluiting bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …
- Sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang Scooby-Doo.
- Aanleg werfreserve van 2 jaar.
Selectieprocedure
Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk op 30 oktober 2025 (voor 24u00) door bij voorkeur online te solliciteren via www.werkeninbocholt.be of via mail aan personeelsdienst@bocholt.be.
Selectieprocedure:
Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk op 30 oktober 2025
vanaf 10 november 2025 worden de capaciteitsproeven ingepland voor kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma of gelijkgesteld
op 18 november 2025 zal er voor geselecteerde kandidaten een verkennend gesprek worden ingepland.
op 2 december 2025 zal een jurygesprek met case plaatsvinden voor de 7 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten.
Vervolgens zal er met de 3 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten een assessment worden ingepland.