Algemeen directeur

ALGEMEEN DIRECTEUR
Decretale graad – statutair verband

Jouw verantwoordelijkheden

Als algemeen directeur geef je samen met het directieteam en in nauw overleg met het bestuur richting aan de toekomst van Zaventem. Je stuurt de organisatie aan, zorgt dat het beleid vlot en doordacht wordt uitgevoerd en dat onze inwoners kunnen rekenen op een sterke, toegankelijke en professionele dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Je stuurt het managementteam aan en vertaalt samen met hen de strategische doelstellingen. In nauwe samenwerking met het managementteam, coördineer je de werking van de gemeentelijke diensten.
• Je ontwikkelt en realiseert een beleid dat inzet op efficiëntie, innovatie en klantgerichtheid.
• Je bouwt aan een gemotiveerd team en zorgt voor een duurzaam personeelsbeleid.
• Je faciliteert het volledige beleidsproces: van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering tot evaluatie. Steeds in nauwe samenwerking met de politieke organen.
• Je leidt transitie- en verandertrajecten binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Je optimaliseert interne processen zoals personeelsbeleid, organisatiebeheersing en communicatie.
• Je ontwikkelt een werkbaar systeem voor beleidsvoorbereiding, rapportering en uitvoering.
• Je zorgt mee voor een open communicatie, zowel intern als met externe partners.
• Je staat in voor een goed verloop van de werking van de politieke organen, inclusief correcte notulering en verslaggeving.

Benieuwd naar het volledige functieprofiel? Dit kan je downloaden via https://motmansenpartners.be/algemeen-directeur/ ;

• Je hebt een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in de overheid).
• Je hebt minstens 4 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende in een organisatie met minstens 50 medewerkers. Deze ervaring moet betrekking hebben op het aansturen van een organisatie, directie, afdeling, team of dienst en moet opgedaan zijn in de laatste 8 jaren van je loopbaan.
• EN je hebt relevante ervaring in een strategische, beleidsvoorbereidende en/of managementrol binnen een overheidsinstelling, een overheidsnabije of parapublieke organisatie of in de social profit sector. De relevantie van jouw ervaring wordt beoordeeld op basis van het vereiste denkniveau (master- of gelijkwaardig) en de inhoudelijke aansluiting bij de verantwoordelijkheden van de functie van algemeen directeur.
• Je beschikt over de Belgische nationaliteit en de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de voorwaarden over taalkennis.
• Je beschikt over relevante sectorkennis en toont de nodige affiniteit met lokale besturen en hun uitdagingen.
• Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en treedt op als eerste raadgever van het bestuur, met een scherp oog voor bestuurskundige, juridische en organisatorische risico’s.
• Je bouwt aan een vertrouwensrelatie met het bestuur, waarbij je actief bijdraagt aan een constructieve samenwerking tussen politiek en administratie, gebaseerd op wederzijds respect en een consensusmodel.
• Je voelt feilloos aan wanneer een beslissing tot het politieke domein behoort en je durft dit ook duidelijk en respectvol te benoemen, met aandacht voor de juiste positionering van jezelf en je organisatie.
• Je bent empathisch, organisatiesensitief en weet diplomatisch om te gaan met complexe krachtenvelden.

• Een voltijdse statutaire functie.
• Bruto maandwedde volgens salarisschaal decretale graad, klasse 6, met een bruto jaarwedde van
  • 128.083,67 euro voor 5 jaar anciënniteit,
  • 140.346,87 euro voor 10 jaar anciënniteit
  • Met een maximum van 158.741,67 euro voor 15 jaar anciënniteit.
• Relevante professionele ervaring (zowel ervaring bij overheid als in de privésector/zelfstandige) op een gelijkaardig niveau (qua verantwoordelijkheid, studievereisten en denkniveau) wordt volledig meegenomen.
• Bedrijfswagen.
• GSM & laptop.
• Werk-privébalans is geen loze belofte met glijtijdenregeling tussen 7u00 en 18u30, extra feestdagen, minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis) en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via PlusPas.
• Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd, maximaal te verlengen voor de duur van 1 jaar.

Selectieprocedure
De aanwerving verloopt via extern selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende eliminerende onderdelen. We begrijpen dat solliciteren op deze functie een serieuze stap is. Daarom begeleiden we je zorgvuldig door elke fase.

• Screening: evaluatie van de kandidaturen op basis van de aanwervingsvoorwaarden.
• Schriftelijke thuisopdracht: je ontvangt de opdracht per mail op dinsdag 23/09/2025 en dient je antwoorden dezelfde dag uiterlijk om 23u59 terug te mailen.
• Selectiegesprek op 10-10-2025 namiddag en bij groot aantal kandidaten ook op 13-10-2025 voormiddag bij Motmans & Partners in Diegem. De exacte datum en tijdstip worden tijdig gecommuniceerd.
• Assessment op 24-10-2025 of 27-10-2025 bij Motmans & Partners in Diegem. Je voorziet hiervoor best een volledige dag. Enkel de drie geslaagde en best gerangschikte kandidaten voor de bovenstaande onderdelen worden hiervoor uitgenodigd. Als één of meerdere van de weerhouden kandidaten voor het assessment center niet deelnemen, zullen de volgende geslaagde en hoogst gerangschikte kandidaten opgeroepen worden.

Om te slagen voor de schriftelijke thuisopdracht en het selectiegesprek, moet je minstens 50% van de score behalen op iedere afzonderlijke proef en een gemiddelde van minstens 60%. Voor het assessment moet je een advies “geschikt” te behalen.
Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Informatie

Heb je nog vragen? Neem contact op met Silke Vanheusden, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via silke.vanheusden@motmansenpartners.be of via 011/36.10.14.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 15 september 2025 9u00 via het sollicitatieformulier.

Lever bij je sollicitatie voor het aflopen van de publicatieperiode de volgende documenten aan:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen worden afgeleid.
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
• Kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.
• Uittreksel uit het strafregister van max. 3 maanden oud. Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via Mijn Burgerprofiel of via de website van je eigen gemeente.