Algemeen directeur

Als algemeen directeur heb je een sleutelrol in onze organisatie. Je staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke administratie en het OCMW. Je verbindt beleid en organisatie, ondersteunt het bestuur bij beleidsvoorbereiding en -uitvoering, en waakt over een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van alle diensten.
Je beweegt je vlot tussen strategie en praktijk, bewaakt de samenhang tussen visie en uitvoering. Je werkt aan een organisatiecultuur waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een sterke persoonlijkheid, die duidelijk richting geeft en overtuigt vanuit een onderbouwde visie.
Evengoed ben je een bruggenbouwer, die verbindt en actief samenwerking opzoekt. Je brengt rust, duidelijkheid en daadkracht in complexe dossiers.

In de praktijk betekent dit dat jij:

• de volledige organisatie leidt, samen met het managementteam de werking aanstuurt en samenwerking tussen afdelingen stimuleert;
• zorgt voor een vlotte wisselwerking tussen beleid en administratie: open, transparant en in vertrouwen;
• de samenhang tussen strategische doelen en de dagelijkse realiteit bewaakt, met oog voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger;
• actief inzet op een doeltreffend HR-beleid en bouwt aan een positieve, motiverende werkcultuur;
• maatschappelijke tendensen en wetgeving opvolgt en vertaalt naar concrete acties voor de organisatie;
• je inwerkt in dossiers vanuit een sterk analytisch vermogen;
• het bestuur vertegenwoordigt in relevante netwerken en samenwerking stimuleert.

Als Beleidsmedewerker speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat bijdraagt aan de strategische doelen van onze organisatie.

• Je beschikt over een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld. Ervaring in een soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie is een pluspunt.
• Je bent een strategische denker met een scherp analytisch inzicht en een gedegen begrip van beleidsprocessen en -procedures.
• Je kan flexibel inspelen op veranderingen en ondernemend meedenken over verbeteringen.
• Je werkt projectmatig en weet hoe je moet motiveren en aansturen. Ook betrokkenheid en integriteit zijn kernwaarden die jou typeren.
• Jouw communicatievaardigheden zijn uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, en je kan complexe informatie helder en beknopt overbrengen.

Laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen aan de procedure, indien zij uiterlijk op de datum van de aanstelling het bewijs kunnen leveren dat ze aan de diplomavereiste van master voldoen.

Wat jij van ons mag verwachten

• Een voltijdse, statutaire functie met een aantrekkelijk salaris (decretale graad met brutomaandloon tussen €6.950 en €10.264, relevante anciënniteit telt mee);
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-, sport- en cultuurcheques, fietsleasing, …
• Een familiale werksfeer, waarbij je ruimte krijgt voor autonomie, initiatief en persoonlijke groei;
• Een prachtig werklandschap in een dynamische gemeente, waar het fijn leven en werken is en waar we ons – met een team van 90 medewerkers – engageren om 100% op maat van onze burgers te werken.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op woensdag 20 augustus via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid)
• Motivatiebrief
• Diploma
• Uittreksel goed gedrag en zeden

Heb je vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead/psycholoog bij Probis, staat voor je klaar op 0496 06 96 03 of via marlieskeppens@probis.be.

Heb je meer inhoudelijke vragen over de functie? Dan kan je terecht bij Pascale Cnudde, deskundige personeel en organisatie, via 09 282 17 26 of via pascale.cnudde@sint-martens-latem.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken uit naar jouw visie, enthousiasme en leiderschap!