Algemeen directeur

Als algemeen directeur sta je in voor de algemene leiding en organisatie van de diensten van stad en OCMW Lier. Je bent dé verbindingsfiguur tussen de stedelijke administratie en de politieke organen. In die rol creëer je de optimale ruimte voor professionele, klantgerichte, efficiënte en collegiale samenwerking.

Samen met het managementteam en 650 medewerkers ga je voor kwaliteitsvolle dienstverlening voor alle Lierenaars, bezoekers, werknemers en ondernemers. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid van de stad en het OCMW. In jouw resultaatgerichte aanpak hou je rekening met het financieel, organisatorisch en reglementair kader. Je formuleert een duidelijke visie met heldere ambities en toont daarbij een sterke betrokkenheid bij de organisatie. Beslissingen neem je op een weloverwogen en integere manier.

Daarnaast sta je aan het hoofd van het personeel van de stad en het OCMW. Je neemt het dagelijkse personeelsbeheer op jou. Dat doe je met empathie, respect en authenticiteit. Je gelooft in de talenten van je medewerkers en stimuleert hen om die verder te ontwikkelen. Dit doe je door hen te inspireren, te motiveren en waar nodig ook te begeleiden. Je hebt aandacht voor de grote diversiteit aan medewerkers, erkent ieders rol en toont waardering voor sterke resultaten. Je werkt aan verbindende communicatie en voegt de daad bij het woord. Voorbeeldgedrag dragen we hoog in het vaandel.

De waarden die we belangrijk vinden in onze organisatie zijn:

• Professioneel: bij stad Lier vervullen we een maatschappelijke rol. Klanten verwachten kwaliteitsvolle, effectieve en efficiënte dienstverlening. Dat doen we onder andere door vlot samen te werken en correct om te gaan met de beschikbare middelen.
• Respect: we tonen respect voor iedereen. Discriminatie hoort absoluut niet thuis in onze organisatie. Het is onze taak beslissingen loyaal en neutraal uit te voeren.
• Integer: als lokale overheid gaan we discreet om met persoonlijke gegevens. We behandelen iedereen gelijk en hanteren objectieve criteria. We zijn correct en betrouwbaar. Het is cruciaal om het algemeen belang voorop te stellen en elke schijn van partijdigheid te vermijden.
• Klantgericht: bij stad Lier staan we ten dienste van onze inwoners, bezoekers, collega’s, bedrijven, …, zonder onderscheid. We anticiperen op de behoeften en staan garant voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. Iedereen op een vriendelijke manier verder helpen, vinden we ontzettend belangrijk.

Wil jij iets betekenen voor Lier? We kijken uit naar je geëngageerde en inspirerende aanpak.

De opdrachten van de algemeen directeur zijn voornamelijk decretaal bepaald. Een uitgebreidere omschrijving vind je terug in de infobrochure van de vacature.

• Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat hieraan gelijkgesteld is
• Je hebt 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie
• Je hebt de Belgische nationaliteit

In het Decreet lokaal bestuur van 2018 werd de functie van secretaris omgevormd tot algemeen directeur. Wie het ambt van secretaris bekleedde in een lokaal bestuur, maar door dat bestuur niet werd aangesteld als algemeen directeur kan zich wettelijk beroepen op een overgangsregeling (art. 589 §3). In dat geval word je geacht te voldoen aan de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van algemeen directeur. Je bent vrijgesteld van de selectieprocedure maar moet deelnemen aan een vergelijkende proef (zie infobrochure (1.18 MB) pdf).

Voltijds contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal algemeen directeur klasse 6:

• Basiswedde met 5 jaar anciënniteit: 9.784,38 euro bruto/maand
• Basiswedde met 10 jaar anciënniteit: 11.117,87 euro bruto/maand
• Basiswedde met 15 jaar anciënniteit of meer: 12.451,36 euro bruto/maand

Alle beroepservaring telt mee voor de bepaling van de anciënniteit.

Aangezien de algemeen directeur ook optreedt als secretaris van de lokale politiezone, wordt het salaris verhoogd met 100% van de mandaattoelage van de korpschef: 1.034 euro bruto/maand

Extra voordelen:

• Interessant aanvullend pensioen
• Verzekering gewaarborgd inkomen
• Internetvergoeding
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,25 euro per km
• 35 dagen vakantie
• 14 betaalde feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
• Smartphone met abonnement
• Professionele laptop
• Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, sportfaciliteiten)

Solliciteren

Dien je kandidatuur in door uiterlijk op 19 februari 2023 het ingevulde sollicitatieformulier te versturen naar lier@searchselection.com. Daarbij voeg je je cv en een scan van je masterdiploma. Je ontvangt een bevestigingsmail (enkel dan is je sollicitatie geldig).

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure. De relevantie van je werkervaring wordt beoordeeld op basis van je ervaring als manager, je ervaring met een lokale overheid, je ervaring binnen een managementteam of stuurgroep en je ervaring bij het doorvoeren van organisatiebrede projecten.

De selectieprocedure bestaat uit:

• Preselectie (indien meer dan 50 toegelaten kandidaten)
• Verkennend gesprek op 7, 8 of 9 maart 2023
• Managementcase + jurygesprek op 29 maart 2023
• Assessment in de maand april 2023
• Bijkomende vergelijkende proef op 3 mei 2023 indien van toepassing

Download de infobrochure (1.18 MB) pdf van de vacature voor meer info over de selectieprocedure.

Met vragen kan je terecht bij Search & Selection via lier@searchselection.com of 03 248 29 40.