Algemeen Directeur

Welzijnsband Meetjesland is een intergemeentelijke vereniging die 10 lokale besturen uit de regio verbindt in hun streven naar een krachtig en duurzaam welzijnsbeleid. Wij bieden aanvullende en ondersteunende diensten voor burgers en besturen, met een focus op onder meer schuldbemiddeling, opvoedingsondersteuning, juridisch advies, sociale economie, de organisatie van Wijk-werken, ondersteuning van de OCMW’s bij professionele activering van OCMW-cliënten (arbeidstrajectbegeleiding) en de regierol in het bovenlokaal sociaal beleid.

We zetten sterk in op samenwerking, kwaliteit en innovatie. Samen met onze partners willen we het verschil maken voor kwetsbare groepen en een toegankelijke, efficiënte en mensgerichte hulpverlening garanderen.

Functieomschrijving

Als algemeen directeur ben je het gezicht en de motor van de Welzijnsband Meetjesland. Je leidt de organisatie in nauwe samenwerking met de raad van bestuur en met het managementteam, en je staat in voor de strategische en operationele uitbouw van de dienstverlening.

Je bent een verbindende leider die visie koppelt aan daadkracht, en je stuurt een team van geëngageerde medewerkers aan. Je werkt nauw samen met de 10 lokale besturen en externe partners, en je neemt initiatieven die inspelen op maatschappelijke evoluties. Je hebt een sterk inzicht in het sociale landschap en zet mee de koers uit van het welzijnsbeleid in de regio.

Concreet behoren tot jouw verantwoordelijkheden o.a.:

• Algemene leiding over de organisatie: personeel, financiën, werking
• Beleidsvoorbereiding en -uitvoering in overleg met het bestuur
• Vertegenwoordiging van de organisatie naar externe partners
• Visieontwikkeling, innovatie en kwaliteitsverbetering
• Netwerkopbouw en duurzame samenwerking stimuleren
• Coachen en motiveren van medewerkers

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld is.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een beleids-, coördinatie- of managementfunctie binnen het sociale werkveld of de overheid.
• Belg zijn, beschikken over een rijbewijs B en gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Je beschikt over grondige kennis van de welzijnssector, OCMW-wetgeving en de werking van lokale besturen.
• Je communiceert vlot, werkt verbindend en durft beslissingen nemen.
• Je werkt procesmatig en bent sterk in strategische planning.
• Voor interne bevordering dien je tenminste 4 jaar graadanciënniteit te hebben in niveau A en/of niveau B en geen ongunstig evaluatieresultaat gekregen hebben in de laatste 12 maanden.

Kandidaten moeten slagen voor een aanwervingsprocedure.

Ons aanbod

• Een contractuele deeltijdse (80%) tewerkstelling op niveau A4a–A4b (€3.721,10 zonder relevante ervaring tot €5.400,16 met 24 jaar relevante ervaring – beiden berekend op basis van 80% tewerkstelling). Uit de privésector en/of zelfstandige activiteiten kan maximaal 12 jaar relevante ervaring meegenomen worden.
• Interessant pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, gunstige verlofregeling, fietsvergoeding, flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerk.
• Een stimulerende functie in een dynamische intergemeentelijke samenwerking.
• Een wervingsreserve wordt aangelegd voor een periode van 3 jaar.

Interesse?

Bezorg je kandidatuur ten laatste op zondag 14 september via de sollicitatielink hieronder of via nele@monitor.be

• CV en motivatiebrief
• kopie diploma
• bewijs/verklaring op eer van 3 jaar relevante ervaring
• kopie van een geldig rijbewijs B
• Bij aanwerving vragen wij een recent uittreksel (max. 3 maanden oud) uit het strafregister model 595 (algemeen model).

Voor meer informatie over de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kan je terecht bij Nele Jochems (nele@monitor.be).

De selectieprocedure bestaat uit een motivatiegesprek (18/09/2025 in de voormiddag), een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding (24/09/2025 in de voormiddag) en een assessment center (datum in afstemming met selectiekantoor Monitor HR Consulting).

Welzijnsband Meetjesland hecht veel belang aan gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of nationaliteit. Iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren.