Afdelingshoofd Ruimte & Grondgebiedzaken

• A4a-A4b – contractueel – voltijds

Wat is jouw rol?

Als afdelingshoofd Ruimte & Grondgebiedzaken ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aansturing en verdere uitbouw van de afdeling Ruimte. Je combineert strategisch leiderschap met organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat beleidsdoelstellingen worden vertaald naar concrete projecten, kwaliteitsvolle dienstverlening en zichtbare resultaten voor inwoners.

Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, dienstverlening, beheer, investeringen en projecten. Samen met je diensthoofden en medewerkers werk je aan een veilige, duurzame en toekomstgerichte leefomgeving voor de inwoners van Boortmeerbeek.

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, het bestuur en externe partners en neemt een trekkersrol op in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

In deze rol:

• ontwikkel en vertaal je de strategische visie van het bestuur naar concrete doelstellingen, projecten en resultaten;
• geef je leiding aan de diensten Technische Dienst & Facility, Ruimtelijke Ordening, Milieu & Mobiliteit en Infrastructuur & Patrimonium;
• adviseer je bestuur, algemeen directeur en managementteam over de beleidsdomeinen van de afdeling;
• bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van de werking van de afdeling;
• coördineer je budgetten, investeringsprogramma’s en de meerjarenplanning;
• stimuleer je samenwerking, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;
• vertegenwoordig je het lokaal bestuur in externe samenwerkingsverbanden;
• neem je als lid van het managementteam actief deel aan de organisatiebrede beleidsontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende en verbindende leider die strategisch denkt zonder het belang van een sterke dagelijkse werking uit het oog te verliezen. Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en brengt structuur in complexe dossiers.

Je beschikt over:

• een masterdiploma of minimum 5 jaar relevante ervaring bevestigd door een geslaagde niveautest
• minstens drie jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie
• een sterk strategisch en analytisch inzicht
• ervaring met het aansturen van teams en het realiseren van organisatiedoelstellingen
• affiniteit met één of meerdere beleidsdomeinen van de afdeling Ruimte
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl
• het vermogen om mensen, processen en projecten met elkaar te verbinden
• een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en kwaliteitsgerichte houding

Ervaring binnen een lokaal bestuur is een belangrijke troef.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt terecht in een uitdagende managementfunctie met een grote maatschappelijke impact. Je krijgt de kans om mee richting te geven aan de ontwikkeling van Boortmeerbeek en een zichtbare bijdrage te leveren aan de leefomgeving van onze inwoners.

Wij bieden jou:

• een voltijdse functie (38/38);
• een contractuele aanstelling of behoud van je statuut als statutair medewerker;
• een verloning volgens barema A4a-A4b, met valorisatie van relevante anciënniteit.

Brutomaandloon

• minimum: volgens de geldende salarisschaal A4a: € 4.744,30
• maximum: volgens de geldende salarisschaal A4b: € 7.233,71

Daarnaast geniet je van heel wat extralegale voordelen:

• maaltijdcheques van 10 EUR per gewerkte dag;
• hospitalisatieverzekering;
• vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 35 vakantiedagen;
• flexibele werktijden;
• uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• een tweede pensioenpijler van 6%;
• aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, inclusief PlusPas-kortingskaart.

Je krijgt bovendien een sleutelrol binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie. Dit is een functie waarin je daadwerkelijk impact hebt op de leefomgeving van inwoners én op de verdere ontwikkeling van het lokaal bestuur.

Waarom kiezen voor Boortmeerbeek?

Je komt terecht in een lokaal bestuur waar samenwerking, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal staan.
Samen met je collega’s werk je aan ambitieuze projecten die rechtstreeks bijdragen aan de leefkwaliteit van onze inwoners. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te nemen en mee de toekomst van de organisatie vorm te geven.

Solliciteren
Klaar om jouw ervaring en visie in te zetten voor Boortmeerbeek?

Solliciteer ten laatste op 15 november 2026 via het online sollicitatieformulier.

Bezorg ons:

• je cv
• een motivatiebrief waarin je je motivatie en relevante ervaring toelicht
• een kopie van je hoogst behaalde diploma
• een recent uittreksel uit het strafregister (maximum drie maanden oud)

Selectieprocedure

De selectie bestaat uit verschillende onderdelen:

• een presentatieopdracht op vrijdag 12 december 2026
• een assessmentcenter, planning in onderling overleg tussen 14/12 en 30/12
• een mondelinge proef op vrijdag 8 januari 2027

Alle details over de functie, de voorwaarden en de selectieprocedure vind je in de informatiebundel bij deze vacature op www.boortmeerbeek.be