afdelingshoofd leven en zorg
Het afdelingshoofd dienstverlening heeft de strategische leiding over de verschillende diensten van de afdeling dienstverlening. Het afdelingshoofd fungeert als manager van de afdeling, is strategisch leidinggevende van de diensthoofden, is operationeel leidinggevende van eventuele teams en is lid van het managementteam.
Jouw goesting om je te smijten op veranderingsprojecten breng je van nature over op je collega's.
In het managementteam neem je een actieve rol op om dienstverlening permanent op de kaart te zetten.
We proberen de functie zo goed mogelijk te omschrijven. Wil je toch graag meer weten, neem dan zeker contact op met Bruno Claes voor een verkennend klikgesprek. Zo kan je ontdekken of deze functie iets voor jou is, hoe deze functie een plaats inneemt binnen de organisatie en of het lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem past bij jouw verwachtingen van je toekomstige werkgever.
Organisatie
Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.
Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!
Functieinhoud
Functieprofiel
- Je bent een geboren netwerker.
- Leidinggevende ervaring: Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet mensen te inspireren en te ontwikkelen.
- Klantgericht: Je stelt de behoeften van interne en externe klanten centraal en denkt in oplossingen.
- Communicatief sterk: Je kunt jouw visie helder overbrengen en collega's motiveren om samen doelstellingen te bereiken.
- Besluitvaardig: Je hebt oog voor de impact van jouw beslissingen op de organisatie en weet strategische keuzes te maken.
Aanbod
Wat bieden wij jou aan, los van een zeer boeiende functie binnen een top organisatie?
- Je krijgt de kans om een cruciale rol op te nemen bij lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem in een uitdagende leidinggevende functie.
- Een voltijds statutaire aanstelling in een boeiende organisatie in volle ontwikkeling.
- De functie is ingeschaald op niveau Ax (A4a – A4b), met een voltijds bruto maandloon van minimum €4.651 en met de mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring tot maximum €7.092.
- Relevante beroepservaring komt in aanmerking voor de toekenning van anciënniteit op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie en de functie op masterniveau werd uitgeoefend. Vraag gerust vrijblijvend een loonsimulatie aan!
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, een hospitalisatieverzekering, een gunstige pensioenregeling, een fietsvergoeding in het kader van woon-werkverkeer, volledige terugbetaling van het gebruik van openbaar vervoer.
- Dankzij het gratis lidmaatschap bij GSD-V kan je rekenen op nog allerlei leuke voordelen en kortingen.
- Een mooi evenwicht tussen werk, privé en vrijetijd dankzij 35 vakantiedagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Heb je nog vragen over deze vacature? Maak gerust vrijblijvend een afspraak met de algemeen directeur. Hij maakt graag tijd om jouw vragen te beantwoorden. Nadien maak je voor jezelf de afweging om al of niet te solliciteren. Je kan de algemeen directeur, Bruno Claes, beriken op 0499 52 18 80 of op bruno.claes@scherpenheuvel-zichem.be.
Selectieprocedure
Woensdag 21 januari 2026
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 27 januari 2026
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.
Vrijdag 6 februari 2026
- Kennismakingsgesprek waarin we peilen naar:
- Motivatie
- Ervaring
- Aansluiting bij de functie en organisatie
- Als je slaagt voor dit gesprek, bezorgen we je nadien een case die je thuis kan voorbereiden
Tussen 9 en 18 februari 2026
Assessment bij onze externe partner (locatie Geel).
Vrijdag 27 februari 2026
- Diepte-interview met presentatie van een case waarin we peilen naar:
- Overtuigingskracht en presentatie
- Kennis van de betrokken beleidsdomeinen
- Visie op deze beleidsdomeinen
- Leiderschapsstijl en participatiestijl