Aankoper

Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf. We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

Ons aankoopteam bestaat uit 10 dynamische collega’s, zowel aankopers op tactisch als operationeel vlak en administratieve specialisten die de aankopers ondersteunen. We zijn op zoek naar een tactische aankoper die streeft naar professionaliteit en klantgerichte dienstverlening. Je zal instaan voor een brede waaier (leveringen, diensten en werken) van duurzame aanbestedingen en dit van behoeftebepaling tot gunning.

Samen met je collega’s beheer je de aankoopplanning van de dienst. Hierbinnen ben je verantwoordelijk voor de opmaak van je eigen aankoopplaning en bepaal je voor elk aankoopdossier zelf de aankoopstrategie die je met je interne klanten opneemt. Je koppelt de status periodiek terug aan de manager aankoop.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Antwerpen. Na de inwerkperiode is er een mogelijkheid tot maximaal 3 dagen thuiswerk per week.

Wat houdt de job in?

Je neemt onder andere de volgende taken op:

• Je begeleidt het volledige inkoopproces — van de eerste behoeftebepaling tot en met de gunning — waarna je het dossier overdraagt aan de interne klant die instaat voor de opvolging van de uitvoering.
• Je bent hét aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders tijdens opstart en opvolging van aankoopdossiers.
• Je denkt actief mee op tactisch niveau en onderzoekt duurzame alternatieven, optimalisaties, innovaties en mogelijkheden tot administratieve vereenvoudiging. Je overtuigt interne klanten van de meerwaarde van jouw voorstellen.
• Je werkt steeds vanuit het creëren van een toegevoegde waarde voor de interne klant én met oog op maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Je houdt de aankoopplanning scherp en zorgt voor een goede afstemming met de aankoopstrategie.
• Je analyseert en beoordeelt offertes en neemt de onderhandelingen voor jouw rekening.
• Je werkt conform de wet op overheidsopdrachten en waarborgt zo kwaliteit en transparantie.
• Je volgt marktevoluties op en doet proactief voorstellen om aankopen en procedures verder te optimaliseren.

Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria:

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een economische richting (handelswetenschappen/bedrijfsmanagement,…) en minstens 3 jaar relevante ervaring of gelijkwaardig door relevante ervaring (minstens 3 jaar als tactisch aankoper).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in overheidsopdrachten of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt een rijbewijs B
• Je schrijft en spreekt vlot Nederlands

Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria:

• Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus en weet je aanpak aan te passen aan de doelgroep
• Je kan projectmatig werken, flexibiliteit tonen in het bepalen van prioriteiten, omgaan met deadlines en je kan je vlot inwerken in nieuwe IT-tools
• Je hebt een klantgerichte houding maar kan indien nodig ook een gezonde portie assertiviteit aan de dag leggen
• Je neemt graag initiatief, denkt vooruit en beschikt over sterke analytische en organisatorische vaardigheden
• Je schakelt snel tussen zelfstandig werken en werken in team
• Je gaat methodisch en planmatig te werk en hebt een procesgerichte werkstijl met een proactieve aanpak
• Je houdt de vinger aan de pols inzake maatschappelijke evoluties
• Je legt en onderhoudt vlot functionele contacten en bouwt op die manier een ruim netwerk op

• Een kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je echt een verschil kunt maken in de toekomst van water en voor onze klanten.
• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei.
• De uitdaging om een cruciale rol op te nemen binnen de aankoopdienst en om er mee voor te zorgen dat het aankoopbeleid van Pidpa toekomstbestendig is.
• Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 3121 euro (zonder ervaring) en 4828 euro (15 jaar ervaring). Dit wordt aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen, zoals ruime doorgroei– en opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, aanvullend pensioenplan, zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, dertiende maand en een aantrekkelijke verlofregeling, … (meer concrete informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).
• Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

Verloop van de sollicitatieprocedure:

Bezorg ons je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma ten laatste op 4 januari 2026. Na een eerste cv-screening licht jij in een (online) verkennend gesprek je ervaring, motivatie en verwachtingen verder toe. Wij geven je meer informatie over de werkomgeving en de functie zelf. Hierna volgt een (online) assessment center waarin we dieper ingaan op je competenties. Tot slot volgt er een finaal gesprek en gaan we na of er een match is met de functie en het team binnen Pidpa.

Timing van de selectieprocedure:

• Uiterste sollicitatiedatum: 04/01/2026
• CV-screening: 05/01/2026
• Verkennend gesprek: 08/01/2026 of 09/01/2026
• Assessment center: tussen 12/01/2026 en 14/01/2026
• Finaal gesprek: 23/01/2026

Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen.

Heb je nog een vraag? Stuur een mailtje naar jobs@pidpa.be