Aankoper

Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf. We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

Ons aankoopteam bestaat uit 10 dynamische collega’s, zowel aanko(o)p(st)ers op tactisch als operationeel vlak en administratieve specialisten die de aanko(o)p(st)ers ondersteunen. We zijn op zoek naar een tactische aanko(o)p(st)er die streeft naar professionaliteit en klantgerichte dienstverlening, die zal instaan voor een brede waaier (leveringen, diensten en werken) van duurzame aanbestedingen en dit van behoeftebepaling tot gunning.

Samen met je collega’s beheer je de aankoopplanning van de dienst. Hierbinnen ben je verantwoordelijk voor de opmaak van je eigen aankoopplanning en bepaal je voor elk aankoopdossier zelf de aankoopstrategie die je met je interne klanten opneemt en waarvan je de status periodiek terugkoppelt aan de manager aankoop.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Antwerpen en na een inwerkperiode is er een mogelijkheid tot drie dagen thuiswerk per week.

Als tactisch aanko(o)p(st)er binnen Pidpa ben je een belangrijke schakel in het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie met een duurzaam aankoopbeleid. Hiertoe neem je ondermeer volgende taken op:

• Je begeleidt het inkoopproces van de behoeftebepaling tot en met de gunning waarna het dossier overgedragen wordt aan de interne klant die instaat voor de opvolging tijdens uitvoering;
• Je bent de aanspreekpersoon voor interne en externe stakeholders in kader van op te starten of lopende aankoopdossiers;
• Je denkt tactisch actief mee na over duurzame alternatieven, optimalisaties, innovatie alsook aan administratieve vereenvoudiging bij uitvoering. Je overtuigt de interne klant van de meerwaarde;
• Je werkt steeds met als uitgangspunt waardecreatie voor de interne klant en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
• Je waakt erover je aankoopplanning telkens te aligneren met de aankoopstrategie;
• Je analyseert en evalueert offertes en staat in voor de onderhandelingen;
• Je werkt conform de wet op overheidsopdrachten;
• Je volgt marktevoluties op en doet suggesties tot optimalisaties van de aankopen en aankoopprocedures.

Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria:

• Je hebt minstens een bachelor diploma, bij voorkeur in een economische richting (handelswetenschappen/bedrijfsmanagement,…) en/of minstens 3 jaar ervaring als tactisch aanko(o)p(st)er
• Je hebt bij voorkeur ervaring in overheidsopdrachten of je bent bereid je hierin te verdiepen. Een doorgedreven opleiding, zowel extern als intern zal voorzien worden
• Je hebt een rijbewijs B
• Je schrijft en spreekt vlot Nederlands

Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria:

• Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus en weet je aanpak aan te passen aan de doelgroep
• Je kan projectmatig werken, flexibiliteit tonen in het bepalen van prioriteiten, omgaan met deadlines en je kan je vlot inwerken in nieuwe IT-tools
• Je hebt een klantgerichte houding maar kan indien nodig ook een gezonde portie assertiviteit aan de dag leggen
• Je neemt graag initiatief, denkt vooruit en beschikt over sterke analytische en organisatorische vaardigheden
• Je schakelt snel tussen zelfstandig werken en werken in team
• Je gaat methodisch en planmatig te werk en hebt een procesgerichte werkstijl met een proactieve aanpak
• Je houdt de vinger aan de pols inzake maatschappelijke evoluties
• Je legt en onderhoudt vlot functionele contacten en bouwt op die manier een ruim netwerk op

• Een kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je echt een verschil kunt maken in de toekomst van water en voor onze klanten.
• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei.
• De uitdaging om een cruciale rol op te nemen binnen de aankoopdienst en om er mee voor te zorgen dat het aankoopbeleid van Pidpa toekomstbestendig is.
• Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 3060 euro (zonder ervaring) en 4733 euro (15 jaar ervaring). Dit wordt aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen, zoals ruime doorgroei– en opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, aanvullend pensioenplan, zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, dertiende maand en een aantrekkelijke verlofregeling, … (meer concrete informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).
• Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

Verloop van de sollicitatieprocedure:

Bezorg ons je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma ten laatste op 3 augustus 2025. Na een eerste cv-screening en preselectie licht jij in een (online) verkennend gesprek je ervaring, motivatie en verwachtingen verder toe. Wij geven je meer informatie over de werkomgeving en de functie zelf. Hierna volgt een (online) assessment center waarin we dieper ingaan op je competenties. Tot slot volgt er een finaal gesprek en gaan we na of er een match is met de functie en het team binnen Pidpa.

Timing van de selectieprocedure:

• Uiterste sollicitatiedatum: 03/08/2025
• CV-screening: vanaf 04/08/2025
• Verkennend gesprek: 11 of 13/08/2025
• Assessment center: 18 of 19/08/2025
• Finaal gesprek: 21/08/2025

Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen.

Heb je nog een vraag? Stuur een mailtje naar jobs@pidpa.be