Stafmedewerker GIS

Waregem is een bruisende stad ‘in galop’ waar een gedreven bestuur en een enthousiast team dagelijks werkt om de leefomgeving van haar inwoners en bezoekers te optimaliseren.

Je werkt aan een verdere uitbouw en onderhoud van het geografisch informatiesysteem (GIS) platform. Je zorgt voor het coördineren van de input van de gegevens in het platform en bewaken van de kwaliteit.

Je analyseert de intern beschikbare data in functie van eventuele koppelingen en stelt open data beschikbaar. Daarnaast doe je onderzoek naar nieuwe mogelijkheden/ toepassingsgebieden van de GIS en andere data in diverse beleidsdomeinen van het lokaal bestuur.

• In het bezit zijn van een bachelordiploma
• 2 jaar functierelevante werkervaring (o.a. kennis van één van de grote GIS softwarepakketten: ArcGIS Map, ArcGIS Pro, QGIS...)

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur
• Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team
• Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie
• We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers
• Andere voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag
  • Smartphone met abonnement voor telefoon- en dataverkeer
  • Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
  • 2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
  • Flexibel werken met glijtijden
  • 14 feestdagen en vrij op de dinsdag van Waregem Koerse
  • Fietsvergoeding € 0,36 per km
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
  • Vakantiegeld / eindejaarspremie
  • Ecocheques
  • Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),…

Solliciteer tot en met 2 november 2025 via het online sollicitatieformulier.

Na het afsluiten van de inschrijvingen worden de kandidaturen afgetoetst aan de aanwervingsvoorwaarden. Kandidaten die kunnen deelnemen aan de selectieproeven worden via mail op de hoogte gebracht.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectieproef (optioneel)
Afhankelijk van het aantal kandidaten kan er een preselectieproef georganiseerd worden. Dis is een proef die een aantal competenties meet (bv. competentietest, verkort interview, cv screening…).

Psychotechnische proeven
Deze psychotechnische proeven hebben de bedoeling een aantal gedragscompetenties te testen.
Deze worden afgenomen door een extern selectiedeskundige en zijn eliminerend. De kandidaten moeten een beoordeling ‘geschikt’ krijgen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

Praktijkgerichte proef
Deze praktijkgerichte proef bestaat uit een schriftelijk en een mondeling onderdeel.
Er wordt enerzijds gepeild naar de vaktechnische kennis van de kandidaat en de wijze waarop de kandidaat zijn algemene inzichten, vakkennis en kennis over GIS weet toe te passen aan de hand van enkele hypothetische vragen en/ of praktische cases.
Anderzijds wordt een afstemming gemaakt tussen het profiel van de kandidaten en de vereisten voor de functie.

De kandidaten moeten 50% behalen voor vakkennis (vaktechnische competenties) en 50% voor de score o.b.v. profiel (gedragscompetenties). In totaal moeten de kandidaten 60% behalen om te slagen in de selectieproef.

Afhankelijk van het aantal kandidaten kan de volgorde van de proeven anders georganiseerd worden of kunnen selectieproeven onderverdeeld worden in subproeven, waarop de kandidaten moeten slagen vooraleer ze kunnen doorgaan naar de volgende selectieronde.

Wervingsreserve
De geslaagde kandidaten worden volgens rangschikking van de behaalde punten of scores opgenomen in de wervingsreserve, die geldig is voor een periode van 3 jaar.

Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail vacatures@waregem.be