Wat ga je doen?

Je wordt een enthousiaste motor die onze communicatie mee vormgeeft en versterkt.

Daarbij:

• Neem je initiatief om organisatiebreed verbeterkansen te zien en om te zetten in constructieve, efficiënte oplossingen.
• Werk je nauw samen met collega’s uit alle diensten en bouw je actief aan een sterk extern netwerk.
• Blijf je rustig en oplossingsgericht, ook wanneer deadlines kort zijn of crisismomenten zich voordoen.
• Gebruik je je sociale vaardigheden om informatie op te halen, verbinding te creëren en stakeholders mee te krijgen.
• Leer je continu bij en verdiep je je in digitale tools zoals Microsoft 365, Facebook, Instagram, websitebeheer en intranet.
• Werk je mee aan onze communicatiestrategie en vertaal je die naar posts, nieuwsberichten, visuals, interne updates en campagnes.
• Ben je flexibel inzetbaar en pas je je uurrooster aan wanneer dringende communicatie of crisissituaties dat vragen.

We zoeken een collega die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en verbinden.

Jij:

• Bent enthousiast en brengt dat ook over op anderen.
• Neemt spontaan initiatief en ziet waar communicatie sterker kan.
• Denkt organisatiebreed en begrijpt hoe verschillende diensten en processen samenhangen.
• Bent collegiaal en werkt graag samen.
• Bent stressbestendig en behoudt overzicht in drukke momenten.
• Bent sociaal en communicatief en bouwt vlot relaties op.
• Bent leergierig en/of hebt kennis van Office 365, sociale media, websitebeheer en intranet.
• Bent flexibel in tijd en vindt het geen probleem om je planning aan te passen wanneer de situatie dat vraagt.

Wat breng je mee?

• Je hebt een bachelordiploma, of je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest als je beschikt over een diploma secundair onderwijs en minstens 6 maanden relevante beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Relevante en aantoonbare beroepservaring in het vakgebied is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Kennis van de gemeente Affligem is een pluspunt.
• Je bent bereid je snel in te werken in de lokale context van Affligem.

Wij bieden:

• Een warm team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Ruimte om mee te denken, te verbeteren en nieuwe ideeën uit te werken.
• Mogelijkheden om je digitale en communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en impact.
• Flexibiliteit in werkuren, in overleg met jouw diensthoofd.
• Een correcte verloning volgens de geldende barema’s.
• Een omgeving die volop in beweging is en waar jouw expertise echt het verschil maakt voor medewerkers én voor onze dienstverlening aan burgers.
• Een communicatiedienst waar je alle ruimte krijgt om mee te denken, te verbeteren en te innoveren.
• Een zinvolle job met maatschappelijke meerwaarde.
• Een organisatie die volop inzet op digitalisering en innovatie.
• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met salarispakket niveau B1-B3.
• Beroepsrelevante dienstjaren worden integraal in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop ter beschikking, fietsvergoeding en bikelease.
• Respect voor jouw work-life balans: 35 dagen jaarlijkse vakantie, flexibele arbeidsregeling met de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Glijdende werktijden.

Hoe solliciteren?

• Bezorg ons je kandidatuur ten laatste op vrijdag 24/07/2026.
• Vergeet niet je cv, motivatiebrief, diploma en een recent blanco uittreksel uit het strafregister toe te voegen.
  • per post
    Lokaal Bestuur Affligem, t.a.v. de personeelsdienst, Bellestraat 99, 1790 Affligem
  • geef het persoonlijk af aan de onthaalbalie tegen een ontvangstbewijs
  • of mail naar: vacatures@affligem.be

Selectieprocedure:

• Een preselectie kan worden uitgevoerd door middel van een competentiegerichte cv- en motivatiescreening.
• Noteer deze datum alvast: de schriftelijke thuisopdracht wordt verzonden op vrijdag 7/08/2026 om 12u en moet uiterlijk ingediend worden op vrijdag 14/08/2026 om 12u.
• Hou ook deze datum vrij: de mondelinge proef vindt plaats op woensdag 19/08/2026.

• Je dient minstens 50 % van de punten te behalen op de schriftelijke proef en 50 % op de mondelinge proef. Je moet minstens 60% behalen in totaal om te slagen.

Nog vragen?

• Over de functie: Rebecca D’Haeseleer – 053 64 00 00 – rebecca.dhaeseleer@affligem.be
• Over de procedure: Kurt Berlo – 053 64 00 38 – personeelsdienst@affligem.be