Binnen lokale besturen bestaat regelmatig onduidelijkheid over de diplomavereisten voor functies in het sociaal domein. Dat is begrijpelijk: verschillende functies situeren zich inhoudelijk dicht bij elkaar, maar vallen juridisch niet onder hetzelfde diplomakader. Functies zoals maatschappelijk assistent, sociaal werker, seniorenconsulent, trajectbegeleider of projectmedewerker welzijn werken allemaal met burgers, hulpvragen en begeleiding, maar de wettelijke toelatingsvoorwaarden verschillen soms fundamenteel.
De kern van de verwarring ligt in het onderscheid tussen wettelijk gereglementeerde functies en functies waarvoor het lokaal bestuur zelf diplomatoegang bepaalt binnen de regels van de rechtspositieregeling.
Aanbevolen standaardclausule voor het lokaal bestuur
Wanneer lokale besturen formuleren: ‘diploma niveau B in sociale richting’ ontstaan risico’s:
- onterechte toelating van kandidaten zonder wettelijk vereist diploma;
- uitsluiting van kandidaten met geldig oud diploma;
- bezwaar bij selectie;
- auditopmerkingen.
Volledige versie 'maatschappelijk assistent'
Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B én beschikken over één van de diploma’s die overeenkomstig de geldende regelgeving toegang verlenen tot het beroep van maatschappelijk werker, met inbegrip van wettelijk gelijkgestelde vroegere diploma’s en buitenlandse diploma’s mits erkenning door NARIC-Vlaanderen.
Indien sociaal onderzoek expliciet vermeld wordt
Kandidaten moeten voldoen aan de diplomavereisten zoals bepaald voor maatschappelijk werkers bevoegd voor sociaal onderzoek overeenkomstig artikel 47 van de organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Praktische aanbeveling voor HR-toepassing
Bij elke sociale functie eerst beantwoorden:
Voert de medewerker sociaal onderzoek uit?
Ja → diplomalijst maatschappelijk assistent verplicht.
Neen → lokaal bestuur bepaalt diploma binnen functiefamilie en rechtspositieregeling.
Lees ook: HRM-connect: Diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk assistent binnen lokale besturen: waarom ontstaat vaak verwarring?