Op 12 februari vond de 15e jubileumeditie van het jaarcongres HRM in de Overheid plaats, georganiseerd door CKC Seminars. Met zo’n 500 HR-professionals werd het een geslaagde editie waarin kennisdeling, praktijkervaring en netwerking centraal stonden.
Het congres stond in het teken van de transitie van arbeidsmarkt en overheid, met bijzondere aandacht voor HR-trends, beleidskeuzes en toekomstgericht organiseren. Daarbij werd kritisch gekeken naar wat de voorbije vijftien jaar heeft gewerkt en waar verdere verandering nodig is.
In de plenaire sessies kwamen onder meer people analytics en datagedreven HR aan bod, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden uit onder andere de Politiezone Antwerpen. Tijdens tal van workshops en praktijkcases werd verder ingezoomd op concrete toepassingen en oplossingen.
Professor Geert van Hootegem benadrukte dat demografie, meer dan technologie, de grootste impact heeft op arbeidsorganisatie en personeelsbeleid. Hij pleitte voor een fundamenteel herontwerp van organisaties om in te spelen op een superdiverse samenleving.
Afsluitend legde Simon Godecharle de focus op motivatie en betrokkenheid, waarbij hij het belang van het omgaan met morele stress benadrukte als sleutel tot retentie.
Het congres bood zo een combinatie van inzichten, inspiratie en praktische handvatten voor een wendbare en toekomstbestendige overheid. De volgende editie vindt plaats op 18 februari 2027.
Bron: Terugblik 15e jubileumeditie HRM in de Overheid
Bron: