Lokaal bestuur Maasmechelen
Info
Grootte van de organisatie
650 medewerkers
Voorstelling van de organisatie
Onze
HR-visie
Werken voor het lokaal bestuur MaasMechelen betekent werken binnen een aangename omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, levenslang leren en het bereiken van jouw eigen doelstellingen.
Als lokaal bestuur streven we ernaar een zelfsturende organisatie te zijn met een grote autonomie en bijhorende responsabilisering van de leidinggevenden.
We hebben oog voor flexibiliteit en zetten permanent in op gerichte vorming en ontplooiing van onze medewerkers. Binnen deze context zetten we sterk in op zelfsturing binnen teams en leiderschapsontwikkeling met een uitgebreid vormingsaanbod.
HR-visie
Werken voor het lokaal bestuur MaasMechelen betekent werken binnen een aangename omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, levenslang leren en het bereiken van jouw eigen doelstellingen.
Als lokaal bestuur streven we ernaar een zelfsturende organisatie te zijn met een grote autonomie en bijhorende responsabilisering van de leidinggevenden.
We hebben oog voor flexibiliteit en zetten permanent in op gerichte vorming en ontplooiing van onze medewerkers. Binnen deze context zetten we sterk in op zelfsturing binnen teams en leiderschapsontwikkeling met een uitgebreid vormingsaanbod.
Vestigingen
Gemeentehuis
Heirstraat 239
3630 Maasmechelen
Sociaal Huis
Binnenhof 2
3630 Maasmechelen
Gemeentelijke werkplaatsen
Leemkuilstraat 6
3630 Maasmechelen
Buitenschoolse Kinderopvang 't Huis
Dorpsstraat 22
3630 Maasmechelen
Woonzorgcentrum Heyvis
Rijksweg 106
3630 Maasmechelen
Heirstraat 239
3630 Maasmechelen
Sociaal Huis
Binnenhof 2
3630 Maasmechelen
Gemeentelijke werkplaatsen
Leemkuilstraat 6
3630 Maasmechelen
Buitenschoolse Kinderopvang 't Huis
Dorpsstraat 22
3630 Maasmechelen
Woonzorgcentrum Heyvis
Rijksweg 106
3630 Maasmechelen
Bedrijfsfilm
https://youtu.be/IBDJYbpk-lQ
Werking
Missie/werking
Onze troeven:
1) Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving
2) Aandacht voor een goede work-life balans
3) Een werkgever die ruimte biedt voor autonomie, verantwoordelijkheid en creativiteit
4) Een aangename werkomgeving en een goede portie teamspirit
5) Gerichte vormingsmogelijkheden en kansen tot ontwikkeling
1) Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving
2) Aandacht voor een goede work-life balans
3) Een werkgever die ruimte biedt voor autonomie, verantwoordelijkheid en creativiteit
4) Een aangename werkomgeving en een goede portie teamspirit
5) Gerichte vormingsmogelijkheden en kansen tot ontwikkeling
Visie en organisatiewaarden
1) Een maatschappelijk geëngageerde werkgever met een lokaal karakter
2) Aandacht voor welzijn en gezondheid op het werk
3) Een werkgever met oog voor duurzaamheid en ecologische keuzes
2) Aandacht voor welzijn en gezondheid op het werk
3) Een werkgever met oog voor duurzaamheid en ecologische keuzes
Onze troeven
Extralegale voordelen
Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques, Extra voordelen volgens functie
Balans werk-privé
Thuiswerk, Extra vakantie, Deeltijds werken
Mobiliteit
Personeelsparking, Goede bereikbaarheid openbaar vervoer, Ondersteuning verplaatsing per fiets
Personeelsbeleid
Onthaal van nieuwe medewerkers, Begeleiding en opvolging van medewerkers, Evaluatie van medewerkers, Aandacht voor welzijn op het werk, Opleiding en vorming, Aandacht voor diversiteit
Bijkomende troeven
3
Medewerkers
Medewerkers
“Het is heel fijn als je leidinggevende je het vertrouwen geeft om op eigen houtje dingen te ondernemen en uit te zoeken."
- Ramona Cielen
- Ramona Cielen
Adres gegevens
Adres:Heirstraat 239
Postcode:3630
Stad:MAASMECHELEN
Land:BE
Telefoon:+3289482800
Website:Lokaal bestuur Maasmechelen