/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Voltijds deskundige beleidsmedewerker- communicatie

Nieuw

Organisatie

Gemeentesbestuur Oud-Heverlee gaat over tot aanwerving van een deskundige beleidsmedewerker - communicatie

Functieinhoud

De deskundige beleidsondersteuning – communicatie ontwikkelt en onderhoudt de communicatiekanalen om op een open, duidelijke, correcte en transparante manier te communiceren naar verschillende doelgroepen, waaronder de medewerkers van de gemeentelijke organisatie, de inwoners, de gemeentelijke adviesraden, de scholen, de handelaars,… Hij/zij communiceert over het beleid, de gemeentelijke dienstverlening, het vrije tijdsaanbod, samenwerkingen met partners en de troeven van Oud-Heverlee. Hij/Zij heeft een initiatief nemende en adviserende rol naar collega’ s en het politiek bestuur toe over het in de kijker zetten van beleid, acties, evenementen en communicatieprojecten.

De deskundige beleidsondersteuning – communicatie is verantwoordelijk voor de correcte en tijdige afhandeling van de diverse administratieve processen met betrekking tot vergaderingen van het bestuur, de verwerking van de post, de opvolging van het klachtenregistratiesysteem, de registraties in hert digitaal loket toezicht.

Functieprofiel

Diploma: bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Rijbewijs B is een vereiste.

Aanbod

  • geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.460,78euro - maximum 4.146,34 euro.(index 2/2020) voor een voltijdse betrekking
  • maaltijdcheques (8€/volledige werkdag)
  • fietsvergoeding woon-werk (0,24€/km)
  • hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst
  • jaarlijkse vakantie: minimum 30 dagen / maximum 35 dagen (volgens leeftijd).

Wervingsreserve: de kandidaten die slagen in deze bekwaamheidsproef en niet onmiddellijk aangeworven worden, worden opgenomen in een wervingsreserve geldig voor 3 jaar, eventueel verlengbaar met maximum 2 jaar.

Selectieprocedure

Examenprogramma: Het examenprogramma beoogt de toetsing van de basisvaardigheden, de communicatiemogelijkheden en het profiel van de kandidaten op basis van het niveau van de betrekking en de functiebeschrijving.

Het examenprogramma bestaat uit een schriftelijke competentieproef en gevalstudie (50%van de punten), en een mondelinge proef (50% van de punten)

Uw kandidatuur, met duidelijke vermelding van de beoogde functie, kan als volgt ingediend worden:

-hetzij door een per post verzonden motivatiebrief vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van het vereiste diploma, naar Gemeentebestuur Oud-Heverlee, Vacature, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee;

- hetzij door een persoonlijk overhandigde motivatiebrief, vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van het vereiste diploma af te geven tegen ontvangstbewijs, op het secretariaat op de 1° verdieping van het gemeentehuis, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee.

-hetzij via e-mail (liefst met ontvangst- en leesbevestiging), met diploma en CV als bijlage, te zenden naar kandidatuur@oud-heverlee.be

Uiterste inschrijvingsdatum voor deze functie: 5 maart 2020

Bijkomende inlichtingen i.v.m. de voormelde functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure vindt u op de website van de gemeente Oud-Heverlee (www.oud-heverlee.be - rubriek "Vacatures")

U kunt ook contact nemen met de personeelsdienst van het gemeentebestuur Oud‑Heverlee, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee, tel.: 016/38 88 29 en/of e‑mail: personeel@oud-heverlee.be.

Locatie

Oud-Heverlee

Publicatiedatum

12.02.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close