/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Tweetalige administratief assistent (m/v/x)

Om aan zijn missie te voldoen gaat het OCMW van Jette over tot de aanwerving van een tweetalige administratief assistent (niveau C) voor het DEPARTEMENT P&O – Cel HR onder voltijds contract voor bepaalde duur van 6 maanden. Vermoedelijke datum van indiensttreding: 01.04.2021. De kandidaturen dienen tegen ontvangstbevestiging toegestuurd te worden naar de dienst HRM ten laatste tegen 12.03.2021.

Organisatie

De visie van het OCMW is om er voor te zorgen dat elke burger een leven leidt dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. De opdracht van het OCMW van Jette bestaat eruit om tegemoet te komen aan de noden en verzoeken van de burgers betreffende sociale hulp en dit door hen te verwelkomen en hun de nodige ondersteuning te bieden, waarbij men hen begeleidt naar een maximale autonomie met respect voor hun verschillen en de wetgeving. Daartoe bevordert het OCMW het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel door diensten en kwaliteitsinfrastructuur ter beschikking te stellen.

Functieinhoud

Opdracht – Algemeen doel

De administratief(ve) assistent(e) moet, onder het rechtstreekse gezag van de verantwoordelijke, een groot aantal administratieve taken uitvoeren opdat de dienst waarin hij tewerkgesteld is zijn doelstellingen kan bereiken. Hij/zij verleent administratieve ondersteuning aan één of meerdere personen binnen de entiteit/de dienst.

Resultaatdomeinen – Belangrijkste taken

  • Het behandelen van vragen en courante zaken met respect voor de geldende procedures en reglementen (op HR-gebied);
  • De administratieve taken die verbonden zijn aan de functie uitvoeren;
  • Briefwisseling, nota’s, standaardverslagen en standaardberaadslagingen opstellen/typen/afdrukken (NL/FR);
  • De administratieve opvolging van de oproepen tot kandidaturen, aanwervings-/bevorderingsprocedures, spontane kandidaturen en stageaanvragen verzekeren;
  • Logistiek beheer van de taken verbonden met de HR-cel;
  • Relevante informatie aan de interne en externe klanten, die hierom verzoeken, verstrekken en hun vragen beantwoorden;
  • De tewerkstelling en de opvolging van het administratief dossier van de medewerkers verzekeren;
  • Dagelijks beheer van gegevens en statistische tabellen;
  • Ontvangen, klasseren en archiveren van documenten;
  • Documenten vertalen.

Functieprofiel

Minimumcompetenties

  • Verantwoordelijkheid nemen: Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
  • Flexibiliteit – Aanpassingsvermogen: Het vermogen zich effectief aan te passen bij wijzigende omstandigheden, weerstand, problemen of kansen, door zijn werkwijze te variëren, teneinde het gestelde doel /resultaat te bereiken.
  • Stressbestendigheid: Efficiënt blijven presteren onder werkdruk, tijdsdruk, bij tegenslag, tegenstand, teleurstelling en/of kritiek. Laat zich niet van zijn stuk brengen.
  • Communiceren: Informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen.
  • Samenwerken: De bereidheid en het vermogen om samen te werken met anderen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen binnen de voorziene tijd, normen, procedures en afspraken.
  • Plannen & organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.
  • Zorgvuldigheid /Nauwkeurigheid/Kwaliteit gerichtheid: Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Profiel

  • Titularis zijn van het diploma hoger secundair onderwijs (HSO) : algemeen secundair onderwijs. Elke fraude met betrekking tot het diploma zal leiden tot een klacht;
  • Tweetalig (Nederlands / Frans) zijn;
  • Bij voorkeur in het bezit zijn van het Selor taalbrevet vereist voor de functie; - Zowel in het NL als in het FR kunnen communiceren en schrijven;
  • Over een uitstekende informatica kennis beschikken (Excel, Word, ,..);
  • Teamspirit vereist; - Polyvalent zijn;
  • Nauwkeurig, zelfstandig en zorgvuldig kunnen werken;
  • Werkervaring bij een administratieve- of een HRM- dienst is een pluspunt;
  • Slagen in de contractuele selectieprocedure georganiseerd door het Openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Jette.

Aanbod

Contract

Aanwerving onder voltijds contract voor bepaalde duur van 6 maanden vanaf 01.04.2021.

Weddeschaal (niveau C1-3) + mogelijkheid van overname van het aantal dienstjaren nuttig voor de functie + maaltijdcheques + MIVB-abonnement en terugbetaling van het openbaar vervoer buiten het Brusselse Gewest + eindejaarspremie + opleidingen + aantrekkelijk regime van verlof en vrijstellingen.

Selectieprocedure

Solliciteren

Kandidaturen + kopie van het diploma op te sturen naar:

De kandidaturen (CV en motivatiebrief) met vermelding van de referentie 2021/004 moeten ons ten laatste toekomen op 12.03.2021 (de poststempel geldt als bewijs).

Opgelet : enkel de kandidaturen die aan de criteria van het vereiste diploma en de tweetaligheid voldoen zullen behandeld worden.

Bescherming van de persoonlijke levenssfeer

Door te solliciteren bij het OCMW van Jette stemt u ermee in dat uw persoonlijke gegevens verwerkt worden. Het OCMW verwerkt deze gegevens enkel in het kader van een aanwervingsprocedure en deelt deze met derden uitsluitend voor de administratieve opvolging bij aanwerving. Uw gegevens worden nooit gebruikt voor commerciële doelstellingen en worden gewist wanneer het duidelijk is dat uw kandidatuur niet werd weerhouden.

Conform de bepalingen van de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming van 27 april 2016 kan u uw persoonsgegevens opvragen, inkijken, laten corrigeren en zo nodig laten wissen. Indien u wenst gebruik te maken van uw rechten, kan u hiervoor mailen naar dpo@jette.irisnet.be

Indien u niet akkoord gaat met de wijze waarop het OCMW van Jette uw gegevens verwerkt, kan u contact opnemen met de Gegevensbeschermingsautoriteit via https://www.privacycommission.be

Gelijke kansen en diversiteit

Het OCMW van Jette bevordert gelijke kansen. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.

Het OCMW van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met een handicap. Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden.

Locatie

Jette

Publicatiedatum

25.02.2021

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close