Technisch medewerkers - openbare werken
Onze organisatie is opgebouwd uit 3 grote clusters: de cluster ondersteuning, de cluster ruimte en de cluster mens.
De technisch medewerker - openbare werken valt onder de cluster ruimte. Deze cluster streeft ernaar om Wemmel uit te bouwen tot een ruimtelijk aantrekkelijke en gestructureerde gemeente met aandacht voor het openbaar karakter, de kwalitatieve woon- en leefomgeving en de economische vestigingen. Het openbaar domein (wegen, fietspaden, voetpaden en groenvoorzieningen) wordt kwaliteitsvol, veilig en duurzaam uitgebouwd en onderhouden.
De dienst wegen-en waterbeheer is verantwoordelijk voor het verrichten van terreinwerk en het administratief en technisch beheer van de dossiers in kader van openbare werken.
Toelichting
Het lokaal bestuur Wemmel is op zoek naar twee technische medewerkers - openbare werken (salarisschaal C4 - C5), die zorgen voor de uitvoering en opvolging van de openbare werken in onze gemeente.
Organisatie
Wemmel is een dynamisch lokaal bestuur, gelegen in de groene rand rond Brussel, waar het aangenaam en gemoedelijk is om te wonen en te werken en dit met respect voor iedereen. We garanderen een klantgerichte dienstverlening en streven naar een open dialoog met eenieder.
Functieinhoud
Als technisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvolging en controle van de werken door derden en nutsmaatschappijen aan het openbaar domein (wegen, fiets- en voetpaden, riolering, …). Je bent hiervoor het aanspreekpunt zowel binnen als buiten onze organisatie. Dit houdt enerzijds in dat je deelneemt aan werfvergaderingen en regelmatig overleg pleegt met de werkleiders over de werkzaamheden en dat je technische en administratieve verslagen opstelt anderzijds.
Je beheert de aanvragen van wegenwerken binnen onze gemeente en je bent verantwoordelijk voor de opvolging van diverse onderhoudscontracten binnen de afdeling patrimonium/wonen.
Functieprofiel
- Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs (of gelijkgesteld diploma).
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante beroepservaring.
- Je bent communicatief.
- Je hebt affiniteit voor openbare werken.
- Je kan vlot werken met de PC en je hebt nieuwe software snel onder de knie.
- Je wilt fulltime aan de slag gaan.
Aanbod
- Voltijds contract van 1 jaar met de optie op een contract van onbepaalde duur
- Minimum brutomaandsalaris van € 3.091,51 (salarisschaal C4 - C5)
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Minstens 30 vakantiedagen
- Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week
- Glijdende werktijden tussen 7u - 18u
- Ruim opleidingsaanbod
Selectieprocedure
Solliciteer online via onze website, of stuur alle nodige documenten (inschrijvingsformulier, CV, motivatiebrief, diploma, uittreksel uit het strafregister) ten laatste op zondag 19 februari 2023 door naar personeelsdienst@wemmel.be of naar Gemeentebestuur Wemmel - personeelsdienst, Dr. H. Folletlaan 28, 1780 Wemmel.
De selectieprocedure gaat door midden maart 2023. Deze verloopt in het Nederlands en bestaat uit:
1. Een schriftelijke proef bestaande uit een gevalstudie: de proef omvat de specifieke omschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de functie. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin verwerkt worden.
2. Een mondelinge proef: een sollicitatiegesprek waar het profiel van de kandidaten getest wordt met de specifieke vereisten van de functie evenals de motivatie, de persoonlijkheid, de werkervaring.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek 50% van de punten behalen en 60% op het geheel van de selectie.
De selectieprocedures resulteren in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. De geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar (verlengbaar met 2 jaar).
Bijkomende informatie over de functie, ons aanbod en de selectieprocedure vind je terug onderaan onze webpagina in de informatiebundel.