Teamcoach ruimtelijke ordening

Toelichting
Functieinhoud
Als teamcoach ruimtelijke ordening ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en begeleiden van een team van administratief medewerkers en domeinverantwoordelijken die dossiers behandelen rond ruimtelijke ordening en stedenbouw. Samen met jouw medewerkers vorm je een team waarbij openheid centraal staat.
Je geeft de afdeling vorm en leidt deze in goede banen. Je zorgt dat de vooropgestelde doelen worden bereikt en verzekert een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening. Dit betekent onder andere dat bouw- en omgevingsvergunningen tijdig en correct worden verwerkt en dat aanvragers worden verder geholpen bij het indienen van hun dossiers zodat deze aan de vereisten en regelgeving voldoen. Naast het opvolgen van vergunningen kan er ook advies gegeven worden over bijvoorbeeld bestemmingsplannen en ruimtelijke ontwikkelingen.
Voor de algemene werking van de afdeling stippel je een beleid uit op het gebied van ruimtelijke ordening in lijn met de strategische doelen van de gemeente. Je werkt samen met andere afdelingen en externe belanghebbenden om integrale oplossingen te bieden voor ruimtelijke vraagstukken. Je bent de link tussen de verschillende afdelingen/departementen en het bestuur.
Functieprofiel
- Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert en inspireert
- Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders
- Je bent resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen
- Je kan strategisch denken en beslissingen nemen
- Je hebt algemene kennis van wet- en regelgeving omtrent ruimtelijke ordening en stedenbouw of hebt hiermee affiniteit en kan je hier snel in inwerken
- Je beschikt over een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
- Je beschikt over 5 jaar relevante beroepservaring. Hieronder verstaan we:
- leidinggevende ervaring
- ervaring met ruimtelijke ordening en stedenbouwkundige dossiers
- ervaring met juridische dossiers
Aanbod
Aanbieding
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 17 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Flexibele werkuren.
- De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Selectieprocedure
Contact
Solliciteren kan tot en met 26 november 2023 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen. Geef zeker genoeg informatie over je relevante ervaring zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnisch onderzoek.
30 november laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening.
De schriftelijke proef zal plaatsvinden in de vorm van een thuisopdracht. Je krijgt tijd van 1 tot en met 15 december om deze af te werken. 21 december zal je je resultaat op deze thuisopdracht vernemen. Als je minstens 60% haalt, word je uitgenodigd voor de mondeling proef die plaatsvindt in de week van 8 januari.
Meer info:
Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.