Teamcoach gebouwen

Organisatie

Bij gemeentebestuur Mol zetten een 800-tal medewerkers zich dagelijks met hart en ziel in voor het welzijn van onze 38.000 inwoners. Om klaar te staan voor de uitdagingen van vandaag en morgen, zet ons lokaal bestuur deze medewerkers centraal. De focus ligt op onze VIBES-waarden: Vertrouwen, Ik als fiere ambassadeur, Burger centraal, Efficiënt en kwaliteitsvol werk, Samenwerken.

Samen maken we #MooiMol.

Het team gebouwen staat in voor het beheer en onderhoud van de verschillende gemeentelijke gebouwen. Als teamcoach ondersteun je onze medewerkers (elektriciens, schrijnwerkers, loodgieters, metsers, schilders, poetsbeheerders en poetsmedewerkers) die de gebouwen onderhouden. Je begeleidt dit team in de ontwikkeling tot een autonoom en goed functionerend team. Je zorgt voor een aangename en motiverende werkomgeving zodat de operationele doelstellingen behaald worden binnen de vooropgestelde budgetten en termijnen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends binnen het gebouwbeheer op, je implementeert nieuwe werkwijzen en zorgt dat onze interne werking mee evolueert. Op die manier verzeker je dat de klant kan rekenen op kwalitatieve en goed onderhouden gebouwen en infrastructuur.

• Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert en inspireert
• Je hebt een sterk analytisch vermogen
• Je beschikt over een brede technische bagage op vlak van ruwbouw en gebouwtechnieken
• Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je beschikt over minstens 3 jaar relevante beroepservaring. Hieronder verstaan we:
• Ervaring met coachen
• Ervaring met onderhouds- en herstellingswerken aan gebouwen (zoals elektrische, sanitaire en verwarmingsinstallaties, schrijnwerk, schilder- en metselwerk)

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
• Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B4-B5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
• Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
• Flexibele werkuren.
• De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
• Een filevrij te bereiken werkplaats.
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 24 september 2023 via het online sollicitatieformulier.

Vergeet niet je motivatiebrief, je CV en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen. Geef zeker genoeg informatie over je relevante ervaring zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een sollicitatiegesprek en een psychotechnisch onderzoek. Deze vinden plaats omstreeks eind oktober - begin november.
5 oktober brengen we je op de hoogte over het concrete verloop.

Meer info: afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan de vacature (op onze jobsite).

Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.