Stafmedewerker omgevingsvergunningen (A1a-A3a)

• Je coördineert de dienst Omgeving (ruimtelijke ordening, milieuvergunningen en huisvesting);
• Je verzorgt de beleidsvoorbereiding en -rapportering;
• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van omgevingsvergunningsaanvragen, het uitvoeren van stedenbouwkundige handelingen en verkavelingsaanvragen…;
• Je past de geldende regelgeving toe en integreert deze in de werking van je dienst;
• Je staat mee in voor de handhaving van de regels binnen ruimtelijke ordening, lokale economie en huisvesting;
• Je maakt in samenspraak met het bestuur een algemene visie voor ruimtelijke ordening voor de gemeente op;
• Je formuleert adviezen bij de opmaak van planmatige instrumenten zoals structuurplannen, RUP’s...;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van stedenbouwkundige verordeningen;
• Je neemt een trekkende rol op in het voeren van een grond- en pandenbeleid;
• Je werkt mee aan de opmaak van de beleidsdoelstellingen en jaarprogramma met betrekking tot huisvesting;
• Je coördineert en implementeert het woonbeleidsplan;
• Je staat in voor de organisatie van de GECORO;
• Je zal als aan alle voorwaarden is voldaan worden aangesteld als gemeentelijk omgevingsvergunningenambtenaar.

• Je bent bij indiensttreding minimaal in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur een opleiding met studiegebied ruimtelijke ordening en stedenbouw;
• Relevante werkervaring strekt is een plus, maar geen must;
• Je bent vertrouwd met het MS Office pakket. Ervaring met GIS is een pluspunt;
• Je kan goed analyseren en je kan die analyse ook vertalen in visie afgestemd op het beleid;
• Je bent een gedreven coach die zijn medewerkers kan ondersteunen en begeleiden;
• Je bent bereid om je permanent bij te scholen en je legt de nodige flexibiliteit aan de dag.

• Een uitdagende en gevarieerde voltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur;
• Loonschaal (bruto basisjaarwedde: min. 42.000,07 euro (A1a) – max. 73.908,59 euro (A3a);
• Maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler;
• Glijdende werkuren en 13 bovenwettelijke verlofdagen zorgen samen voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Je krijgt de mogelijkheid om je bij te scholen;
• Relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige kan tot 12 jaar meegenomen worden.

Meer info

Meer informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden kan op eenvoudig verzoek bekomen worden bij de personeelsdienst van de gemeente Merksplas personeelsdienst@merksplas.be (014 63 94 45)

Voor meer informatie omtrent de functie-inhoud kan je terecht bij de algemeen directeur dries.couckhuyt@merksplas.be (014 63 94 10)

Interesse?

Bezorg ons vóór 30 september 2022 je kandidatuur met CV, kopie van je diploma (of attest / verklaring dit schooljaar afstuderen) en een recent uittreksel uit het strafregister aangetekend of tegen ontvangstbewijs op volgend adres:

College van burgemeester en schepenen, Markt 1, 2330 Merksplas

Je kan de gevraagde documenten ook digitaal bezorgen via: vacature@merksplas.be.