gtag('config', 'AW-615933457');
Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close
"AW-615933457": { "groups": "default" } "C_7QYeWhTP32s": { "on": "visible", "vars": { "event_name": "conversion", "send_to": ["AW-615933457/G-24CPG3v8UCEJHM2aUC"] } }
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Renovatiecoach

Woonwijzer Waasland zoekt een enthousiaste collega om haar team te versterken. Wil je graag bijdragen om de woningen in het Waasland comfortabeler, energiezuiniger en klimaatrobuuster te maken? Dan ben jij waarschijnlijk de collega waarnaar we op zoek zijn!

Je hebt voldoende technische kennis om (ver)bouwers te ondersteunen met eerstelijns renovatieadvies of bent bereid je hierin te verdiepen. Daarnaast beschik je over de nodige communicatieve en organisatorische vaardigheden om in samenwerking met verschillende actoren (je collega’s, lokale besturen, bouw- en renovatiepartners, provincie,…) collectieve renovatieprojecten op te starten. Je gaat hierbij ook doelgericht te werk.

Kiezen voor de job van renovatiecoach is dan ook kiezen voor daden!

Toelichting

Als deskundige renovatiecoach vorm je de brug tussen verschillende werkdomeinen zoals klimaat, wonen en energie. Je draagt in je functie bij aan de Vlaamse renovatiedoelstelling 2050 in het Waasland: een A-label (energieprestatiecertificaat) voor alle woongebouwen. Naast je collega’s binnen de cluster, werk je nauw samen met partners zoals Steunpunt Duurzaam Bouwen van de provincie Oost-Vlaanderen en de Energiesnoeiers van vzw Den Azalee.

Organisatie

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van het Waasland. Het helpt de tien Wase steden en gemeenten een daadkrachtig(er) beleid te voeren op vlak van bestuur, ruimte, wonen, mobiliteit, samenleven, economie, leefmilieu, energie en cultuur. Interwaas behartigt ook de gemeenschappelijke belangen van de regio.

Functieinhoud

Als contactpersoon geef je vanuit jouw deskundigheid kwalitatief advies aan kandidaat-renoveerders:

  • Ze krijgen een indicatie van de verwachte energiebesparing en de verwachte totale kostprijs.
  • Je maakt voor je advies optimaal gebruik van beschikbare tools zoals Woningpas, EPC, de zonnekaart, thermografisch beeldmateriaal, enz.
  • Je overtuigt kandidaat-renoveerders om de theorie ook om te zetten in de praktijk. Door jouw goede contacten in de sector help je ze daarbij op weg.
  • Je bent ook back-up voor je collega’s van het woon- en energieloket van Woonwijzer Waasland.

Als projectmedewerker kan je projecten of specifieke aspecten van projecten autonoom beheren:

  • Je maakt de renovatiebegeleiding bekend bij diverse doelgroepen.
  • Je initieert en/of ondersteunt collectieve renovatieprojecten (bv. wijkrenovatieprojecten, renovatie van appartementsgebouwen) in de regio.
  • Je informeert bouwprofessionals, verenigingen van mede-eigenaars, syndici en de vastgoedsector uit de regio over onze manier van werken en betrekt ze hierbij.

Als organisator zet je projecten en producten op en voer je administratieve en organisatorische taken uit verbonden met renovatiebegeleiding:

  • Je registreert activiteiten, houdt klantendossiers bij, belegt vergaderingen/overlegmomenten en maakt verslagen op.
  • Je communiceert tijdens infomomenten over het belang, de technische aspecten en de aandachtspunten van energetisch renoveren.

Als kennisbeheerder zorg je ervoor dat je kennis, knowhow en (technische) vaardigheden up to date blijven:

  • Je woont studiedagen, opleidingen en overlegtafels bij.
  • Je volgt de evoluties in het werkveld op.
  • Je deelt al deze kennis en informatie met collega’s binnen Interwaas en met de lokale besturen. Zo kunnen zij jouw expertise gebruiken voor de permanente verbetering van hun projecten/diensten.

Functieprofiel

  • Je beschikt over een bachelorsdiploma. Een specifiek diploma is niet vereist, maar een bachelor in een technisch gerelateerde richting is een pluspunt.
  • Je voert goed en graag administratieve taken uit en daarin ben je heel nauwkeurig en toegewijd.
  • Kennis van het premiestelsel en V-test (VREG) is een pluspunt maar nog belangrijker is een gezonde interesse en een bereidheid om je hierin op korte termijn te verdiepen.
  • Technische kennis met betrekking tot renovatie/energietechnieken/woningkwaliteit zijn pluspunten.
  • Je hebt affiniteit met de regio Waasland.
  • Je beheerst volgende competenties: Dynamisch doen • Samenwerken • Vertrouwen wekken • Deskundig zijn • Verandervaardig zijn • Initiatief nemen • Kwaliteitsgericht en nauwkeurig zijn • Communiceren • Vaardig administreren

Aanbod

  • Een uitdagende job met afwisseling, mogelijkheden tot ontwikkeling en verantwoordelijkheid in samenwerking met verschillende lokale partners.
  • Je werkt in een centraal gelegen en vlot bereikbare stad.
  • Een correct loon vergelijkbaar met de barema’s niveau B van de lokale besturen. Nuttige anciënniteit wordt meegenomen.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en tussenkomst woon-werkverkeer.
  • Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (26 vakantiedagen, 12 ADV dagen).
  • We vinden een positief evenwicht tussen werk en privéleven belangrijk. Daarom kan je werken in een glijdend uurrooster en bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • Alle geslaagde kandidaten worden gedurende 3 jaren opgenomen in de wervingsreserve voor de functie van deskundige renovatiecoach.

Selectieprocedure

  • Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar info@interwaas.be met vermelding van functietitel.
  • Solliciteren kan tot en met 16 januari 2022.
  • Op basis van de ingediende kandidaturen gebeurt er een preselectie op basis van CV en motivatiebrief.
  • Maximum 20 kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een schriftelijke thuisproef.
  • Wie slaagt in de schriftelijke proef (score ≥ 50%), wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury.
  • Om geslaagd te zijn dien je op de schriftelijke en mondelinge proef minimaal 50% te halen en 60% voor het totaal.
  • De eerste gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd voor een assessment.
  • Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Frauke Van Goethem (clustermanager Duurzaamheid) op tel. 03 500 47 31 of Liesbeth Behiels (Coördinator HR) op tel. 03 500 47 85.

Locatie

Sint-Niklaas

Publicatiedatum

12.01.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close