Renovatiecoach

Sinds 2011 begeleidt WVI particulieren bij de energetische renovatie van hun woning. Onze renovatieteam streeft naar een begeleiding van A tot Z zowel op het vlak van gebouwrenovatie, isolatie en ventilatie, toepassing hernieuwbare energie, duurzaam en circulair bouwen, woonkwaliteit…

Europa en ook België hebben de ambitie om tegen 2050 alle woningen even energiezuinig te hebben als een nieuwbouwwoning. De EPC-databank toont aan dat op dit moment slechts 3,5% van de woningen hieraan voldoet. Dit betekent in West-Vlaanderen dat de komende 30 jaar bijna 700000 woningen dienen te worden gerenoveerd.

Het Energiehuis WVI wil daarom haar werking van renovatiebegeleiding verder uitbouwen. De opdracht van het team bestaat erin om nog meer verbouwers praktische, technische en financiële ondersteuning te bieden tijdens hun renovatietraject.

Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst. Ons team bestaat uit ongeveer honderd medewerkers. Wij ondersteunen onze gemeenten onder meer op vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat en energie, wonen, ondernemen en gebiedsontwikkeling.

Het takenpakket van de renovatiecoach omvat onder meer:

• Je begeleidt particulieren bij de energetische renovatie van hun woning
• Je bent het centraal aanspreekpunt voor vragen en problemen rond energetische renovatie
• Je gaat op huisbezoek, je maakt een technisch-energetische analyse van de woning en geeft advies op maat aan de bouwheer over de uit te voeren werken
• Je stelt een plan van aanpak voor en geeft advies omtrent de financiering
• Je begeleidt de bouwheren gedurende het renovatieproces, dit kan omvatten:

1. Je leidt de bouwheren naar aannemers
2. Je helpt offertes opvragen en vergelijken
3. Je volgt de werken op naar timing en kwalitatieve uitvoering
4. Je ondersteunt bij het aanvragen van premies en leningen

• Je volgt de resultaten van de renovaties op en rapporteert hierover
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van tools en instrumenten om de dienstverlening efficiënt te maken
• Je staat in nauw contact met de lokale besturen en regionale actoren in functie van een goede samenwerking, bijvoorbeeld omtrent de bekendmaking en toeleiding tot de renovatiebegeleiding
• Je informeert en betrekt bouwprofessionelen en streeft naar een optimale samenwerking
• Je voert thermografische opnames uit en verwerkt ze.
• Je volgt de evoluties in het vakdomein op en integreert deze in je werking
• Je werkt mee aan het bekendmaken van deze ondersteuning en het overtuigen van de inwoners
• Je bent in staat om sensibiliserende acties op te zetten in ons werkgebied.
• Je bent bereid om te presenteren voor een publiek vanuit je eigen vakkennis en ervaring.

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma; of een gelijkwaardig profiel met verworven kennis en ervaring in woningrenovaties, energetische aspecten van woningen en/of de bouwsector.
• Het is een meerwaarde indien je één of meerdere van de volgende certificeringen hebt behaald:

1. Energiedeskundige, type A
2. EPB-verslaggever

• Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat dan niet ouder mag zijn dan drie maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
• Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

• Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en creativiteit.
• Je komt terecht in een multidisciplinair team binnen een werkomgeving met aandacht voor duurzaamheid en gezondheid.
• We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je opleiding en werkervaring.
• Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
• Je kan zelf een aantal loonsvoorwaarden kiezen binnen ons flex-voordelen-plan: een leasewagen, een leasefiets, extra verlof, terugbetaling van je pensioensparen…
• Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in het abonnement van het openbaar woon-werkverkeer.
• We vergoeden jouw dienstverplaatsingskosten in opdracht van WVI.
• We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
• We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door personeelsevenementen, telewerk, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn om door te gaan naar de volgende selectieronde.

Voorziene timing van de procedure:

• 30 mei 2022: uiterste datum van reageren
• Dinsdag 7 juni of donderdag 9 juni: Technisch-inhoudelijke schriftelijke en mondelinge selectieproef
• Dinsdag 14 juni: Assessment center – bij een extern selectiekantoor
• Woensdag 22 juni: Eindgesprek met de directie WVI
• Woensdag 29 juni 2022: Aanwervingsbeslissing door de bestuursorganen van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur één kandidaat aan in de functie in een contract van onbepaalde duur, afhankelijk van het diploma in functiegroep “medewerker” (bachelor niveau) of in de functiegroep “assistent-deskundige” (secundair niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, dienen ons te bereiken uiterlijk op 30 mei 2022 en worden gericht aan: jobs@wvi.be