/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Notarieel medewerker verkoop

Toelichting

Als medewerker verkoop in eerste instantie bij de afdeling Wonen leid je het verkoopproces van de projecten in goede banen en sta je in voor administratieve ondersteuning aan de afdeling.
Je werkt samen met, en ondersteunt, de projectverantwoordelijken bij hun diverse huisvestingsprojecten met focus op het uitwerken en uitvoeren van een goede verkoopstrategie en -planning.


Je hebt hiervoor het nodige inzicht in het juridische aspect en kan vlot in contact treden met de diverse belanghebbenden.

Organisatie

WVI is een dienstverlenende vereniging die gemeenten-vennoten bijstaat bij het vervullen van hun taken. Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking op diverse domeinen. WVI realiseert voor haar gemeenten kwaliteitsvolle en duurzame bedrijventerreinen en woonprojecten en staat hen als kenniscentrum bij binnen de werkvelden: ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat, energie, grensoverschrijdende en Europese samenwerking. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk- en leefomgeving.

Functieinhoud

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

- het beheren van het infoloket: het informeren van kandidaat-kopers en het beantwoorden van vragen van kopers, architecten, notarissen of bestuurders

- het voorbereiden van de verkoopdossiers:

  • opmaak van verkoopformulieren, infonota’s, prijslijsten
  • nazicht van verkavelingsakten, basisakten, overeenkomsten,
  • bijhouden en actualiseren van verkoopgegevens

- beheer van de doorverkoop en aftoetsen van verkoopsvoorwaarden

- occasioneel sta je ook de afdeling Ondernemen bij, bij doorverkoop dossiers

- beheer van verhuurdossiers

- het uitwerken van verkoopmiddelen, in samenwerking met grafische en technische collega’s: opmaken van infobrochures, folders en affiches, slimme inzet van (sociale) media en online tools

- de organisatie van verkoopavonden in de gemeenten

- het beheer van databanken, gegevensverwerking en -analyse rond bovenstaande aspecten

Functieprofiel

  • Je hebt een bachelor diploma (b.v. bachelor bedrijfsmanagement, afstudeerrichting rechtspraktijk, leertraject immo en notariaat of bachelor vastgoed, afstudeerrichting makelaardij…)
  • Bij voorkeur kan je reeds enige jaren beroepservaring in notariaat voorleggen, maar ook relevante ervaring in een immokantoor komt in aanmerking.
  • Je gedrag is in overeenstemming is met onze deontologische waarden en de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden bij aanwerving.
  • Je bezit een rijbewijs B.

Aanbod

  • Een contract voor onbepaalde duur, met een baremiek loon in overeenstemming met je opleiding op bachelor niveau en rekening houdend met alle werkervaring.
  • Verschillende extralegale voordelen zoals onder meer vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Je kan zelf een aantal loonsvoorwaarden kiezen binnen ons flex-voordelen-plan: bvb. een leasefiets, een leasewagen, extra verlof, terugbetaling van je pensioensparen…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in het abonnement van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw dienstverplaatsingskosten in opdracht van WVI.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken.
  • Je komt terecht in een dynamische pool van rechtstreekse collega’s.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door personeelsevenementen, telewerk, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

Selectieprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

  • Technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef en mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI
  • Assessment center – bij een extern selectiekantoor
  • Eindgesprek bij de directie – in de kantoren van WVI
  • Aanwervingsbeslissing door het bestuur van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur, en in functie van het diploma in functiegroep “medewerker” (bachelor) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Locatie

Brugge

Publicatiedatum

19.07.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close