/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Mobiliteitsambtenaar (B1-B3)

Nieuw

Organisatie

TERNAT is een dynamisch lokaal bestuur dat volop inzet op een uitmuntende dienstverlening aan zijn inwoners. Meer dan 150 medewerkers van de gemeente en het OCMW zetten zich hiervoor dagelijks in.

Functieinhoud

Als mobiliteitsambtenaar draag je actief bij tot een duurzaam en verkeersveilig verplaatsingsgedrag van onze inwoners van Ternat.

Functieprofiel

  • Op basis van de prioriteiten van het bestuur en in overleg met het managementteam, opmaken van een voorstel voor beleidsdoelstellingen en ze regelmatig toetsen en bijsturen.
  • Mee zorg dragen voor een (dagelijks) accuraat budgetbeheer en zorgen voor een correcte uitvoering van het meerjarenplan.
  • Coördineren van de dagdagelijkse werking van de dienst en de opdrachten vertalen naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers.
  • Formuleren en ontwerpen van de ruimtelijke ontwikkeling van de publieke ruimte op lange termijn en meer bepaald deze elementen mbt mobiliteit met oog voor kwaliteitszorg.
  • Opmaak, opvolging en afwerking van dossiers met betrekking tot mobiliteit.
  • Instaan voor veilig verkeer zowel bij tijdelijke als permanente aanpassingen.
  • Voorbereiding en opvolging verkeerscommissie.
  • Instaan voor een open interne en externe communicatie.
  • Bijdragen tot het definiëren van het lastenboek en opvolgen van de uitbestede werken door de contractanten. Administratieve ondersteuning bieden bij het voeren van overheidsopdrachten.
  • Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.

Aanbod

  • Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging
  • Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 2.460,78 en max. € 3.342,68) : relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor max. 10 jaar in aanmerking genomen
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, eindejaarspremie
  • Een mooie balans tussen werk en privé
  • De mogelijkheid tot bijscholing

Selectieprocedure

Een schriftelijke proef bestaande uit:
1. Competentieproef
De kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De kandidaat tracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van de functiebeschrijving en het competentieprofiel worden getoetst.
2. Worksampleproef
Omvat de specifieke beschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.

Een grondig sollicitatiegesprek of de mondeling proef
Elke selectie wordt afgesloten met een grondig sollicitatiegesprek of mondelinge proef. Deze selectietechniek beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

Kandidatuur indienen?

  • Kan tot 27/10/2019 via sollicitatie@ternat.be
  • Een volledig dossier bestaat uit: je motivatiebrief, je CV, kopie van je diploma('s) en getuigschrift(en), een recent bewijs van goed gedrag en zeden

Bijlage(n)

Locatie

Ternat

Publicatiedatum

03.10.2019

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close