Magazijnier

C1-C3

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.

• Je beheert het magazijn en de stock, inclusief inventariscontroles en een correcte digitale administratie.
• Je zorgt voor een veilige, efficiënte opslag van materialen en voert kleine herstellingen uit waar mogelijk.
• Je organiseert de logistieke verdeling, uitleen en het transport van materialen naar de verschillende teams op het domein.
• Je stelt goederen tijdig beschikbaar op de juiste locaties om de dagelijkse werking van het domein te ondersteunen.
• Je centraliseert bestelaanvragen, voert prijsvragen uit, volgt leveringen op en stemt af met interne diensten.

• Een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties vind je in de functiebeschrijving.

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en minimaal 3 jaar relevante, professionele ervaring
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Troeven voor deze functie zijn:
  • basiskennis van de aanwezige materialen en gereedschappen
  • basiskennis van de geldende veiligheidsvoorschriften
  • inzicht in de mogelijkheden en de efficiënte inzetbaarheid van het materiaal
  • kunnen werken met Microsoft Office; Word, Exel, ……
  • kunnen werken met magazijnsoftware.

• Voltijdse, contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
• Bruto maandsalaris (voor een voltijdse tewerkstelling) van minimum 2.493,20 en maximum 4.563,20 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een cv-screening waarbij de, maximaal, 20 meest geschikte kandidaten worden geselecteerd
• een schriftelijke proef op maandag 12 oktober 2026 in PXL Hasselt - na de kantooruren
• een mondelinge proef op vrijdag 30 oktober 2026 in Bokrijk.

De kandidaten moeten 50 % behalen op de schriftelijke proef en het rollenspel en 50 % op de mondelinge proef. Verder moet de kandidaat in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie.

Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van twee jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur van vier jaar niet wordt overschreden.

Jouw kandidatuur stellen

Solliciteer uiterlijk maandag 28 september 2026 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Paul Wijnants, adjunct-diensthoofd Parkbeheer, paul.wijnants@limburg.be.

Voor meer informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Ellen Wagemans, vacatures@limburg.be of tel. 011 23 78 39.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op provincie Limburg als werkgever.