Maatschappelijk werker

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden:

• Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we versterkend en op maat kunnen werken.
• We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer.
• We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Waar mogelijk doen we een extraatje om onze cliënten positief te verrassen.

• Als maatschappelijke werker is het je doel om mensen in staat te stellen:
  • een menswaardig leven te leiden
  • om te gaan met persoonlijke problemen, problemen in hun dagelijks leven en in hun omgeving
  • hun uit noodsituaties te helpen en hun situatie te verbeteren.
• Je helpt Olenaars met maatschappelijke of sociale problemen. Je kijkt niet alleen naar de persoon die hulp vraagt, maar hebt ook oog voor de omgeving. Daardoor weet je wat er in de maatschappij leeft en verandert en vooral hoe deze veranderingen mensen beïnvloeden.
• Je ondersteunt mensen in hun maatschappelijke integratie op vlak van financiële noden, naar huisvesting, tewerkstelling of persoonlijke problemen. Je bent hierin methodisch, realistisch en doelgericht.
• De werking van het Lokaal Opvanginitiatief (LOI) maakt ook deel uit van je takenpakket
  • je begeleidt verzoekers om internationale bescherming om hen kennis te laten maken en te integreren in onze samenleving
  • je zorgt in eerste instantie voor materiële opvang voor gezinnen en voor zak- en leefgeld. Je ondersteunt hen in het organiseren van een huishouden en het onderhoud van de woning.
  • je hebt aandacht voor materiële, psychische, juridische en medische noden.
  • je ondersteunt en versterkt hen in het integreren in de lokale gemeenschap (samenleven met de buurt, toeleiding van kinderen naar onderwijs en vrijetijdsbeleving,...)
  • je biedt juridische ondersteuning aan in de asielprocedure door te informeren over de stand van zaken, wegwijs te maken in de wetgeving, contacten met een pro deo advocaat of de jurist van het OCMW,…
• Je stelt de cliënt centraal en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Je luistert actief en geeft hem of haar op maat informatie en adviezen. Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden en oplossingen om hun levenssituatie te verbeteren. Je laat cliënten daarin zelf een actieve rol opnemen, naargelang zijn of haar mogelijkheden.
• Je verwijst door naar andere hulpverleners als dit nodig is.

• Je hebt een diploma maatschappelijk assistent of een ander diploma waarmee je sociaal onderzoek mag doen
• Je hebt een warm hart en een bijzondere interesse voor de doelgroep van verzoekers om internationale bescherming.
• In het hulpverleningstraject ga je steeds methodisch en doelgericht te werk: je zoekt de meest optimale werkmethode en bespreekt verwachtingen duidelijk met de cliënt.
• Omdat je begripvol bent en communiceert op maat van de cliënt, weet je vertrouwen te winnen. Vertrouwen dat essentiel is voor cliënten om een hulpvraag te durven stellen, zorgnoden te erkennen, taboes te doorbreken.
• Door jouw betrouwbare, professionele en laagdrempelige aanpak kan jij netwerken opbouwen met zowel professionele instanties als met het persoonlijke netwerk van de cliënt.
• In soms stressvolle of beklijvende situaties weet jij wat je nodig hebt voor je zelfzorg.
• Persoonlijke gegevens of vertrouwelijke informatie zijn bij jou in veilige handen.
• Lokaal bestuur Olen wil vooruitstrevend zijn. We hebben dus een betere match als je open staat voor veranderingen en digitaal vaardig bent.

Loon en extra-legale voordelen

• een voltijds (38u) vast contract
• degelijke verloning (B1-B3)
  • min. € 2 913 - max. € 4 858 bruto per maand
  • relevante ervaring wordt volledig meegenomen
  • tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
  • vraag gerust een loonsimulatie op!
• maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• mogelijkheid tot thuiswerk, locatie vlabij het station, interessante werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

• een eigentijdse OCMW-werking met hulpverlening op maat, maximale focus op de cliënt, structurele participatie van verschillende doelgroepen, digitale sociale dossiers, en een actief netwerk met andere hulpverleningsorganisaties
• door samen te werken met OCMW’s van Neteland, kunnen we extra hulpverlening aanbieden zoals een psycholoog, juridisch advies, drughulpverlener, …
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, voor het volgen van opleidingen, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit!
• een hecht team van gedreven medewerkers die elkaar sterk ondersteunen.
• jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks
• het vooruitzicht om te verhuizen naar een nieuwe kantooromgeving

• 26/02: deadline om te solliciteren
• 27/02: CV-screening
• 27/02: uitnodiging online vragenlijst (enkel bij meer dan 8 kandidaten)
• 01/03: deadline invullen vragenlijst (enkel bij meer dan 8 kandidaten
• 08 of 09/03: sollicitatiegesprek
• week van 13/03: assessment (datum bespreekbaar)